[北京中关村] Moka 寻找优秀前端/后端工程师&自然语言处理/机器学习工程师加入[技术驱动/硅谷团队]

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。

• 不要把相同的信息发到不同的节点

这是一个创建于 2446 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

Moka 是什么？

Moka 是一个智能化的招聘 CRM （ http://mokahr.com ），帮助公司管理并持续优化招聘，将招聘变成自身的竞争优势。我们相信： • 人才是公司最重要的资产，而招聘是打造优秀团队的重中之重。 • 占据生命 1/3 时间的工作需要有好用高效的工具辅助，提高生产力。而老旧臃肿的企业软件必将被以用户为中心的新兴产品替代掉。 • 未来的企业决策会越来越数据驱动，而企业服务则会更加注重数据以及智能化。

我们用短短 2 年的时间从 0 发展为 70 余人的团队，并完成了来自金沙江、GGV、峰瑞等顶级 VC 的 3 轮融资，最重要的是产品上也收获了小米、金山云、快手、YY、陌陌、新东方、等数百家知名付费客户的支持。

Moka 的团队

创始团队来自硅谷，毕业于伯克利、斯坦福计算机专业，之前在 Facebook，Turo，SignalFx 等公司从事技术产品相关工作。团队成员来自百度、阿里、头条、360、北大、清华等地。我们的特点

• 认为 simplicity leads to reliable and maintainable software。无论代码设计、技术选型、架构搭建上我们都崇尚简洁。

• 技术氛围浓厚，鼓励大家分享学习。不定 topic 的技术分享，从前端框架到程序语言再到自动化测试都有涵盖。

• 重视代码质量，相信软件开发不是 sprint 而是 marathon。代码以 PR 方式提交，并会经过严格的 code review。

• 善于利用工具，不做重复性的工作。我们用 github 管理代码，bearychat 沟通，jira 做任务管理，sentry 做 bug 监控，jenkins 做持续集成等等。

我们要找的小伙伴是？

前端工程师 (18 - 35K)

我们希望你：

丰富的 web 开发经验，JS 烂熟于胸，HTML/CSS 手到擒来
熟悉一种 web 框架，如 React+Flux, Angular.js, Backbone.js, Ember.js 等
有较好的计算机基础知识积累，了解服务器端开发技术
聪明，自信，善于分析和解决问题，优秀的学习能力，热爱技术

加分项：

开源爱好者 /贡献者或喜欢业余时间做些有趣的 side project
有复杂项目的前端架构设计经验
熟悉 React+Redux
熟悉 NodeJS 我们同时接收感兴趣的实习生投递

后端工程师 (18 - 35K)

我们希望你：

丰富的后端开发经验，了解 Node.js ，精通以下语言的一种或多种：Node.js ，Python，Ruby，PHP，Java，Golang, C/C++
熟练掌握 web 应用服务器端技术，熟知网络相关知识和数据库(RDBMS, NoSQL)
熟悉一些其他的后端基础知识，如缓存、OS、消息队列、容器技术等
聪明，自信，善于分析和解决问题，优秀的学习能力，热爱技术

加分项：

开源爱好者 /贡献者或喜欢业余时间做些有趣的 side project
有复杂项目的后端架构设计经验
熟悉 React

自然语言处理 /机器学习工程师 (25 - 50K)

岗位职责

负责业务数据的分析、理解和挖掘，驱动产品创新
根据业务场景建立模型，并利用 NLP、机器学习等方法解决如命名实体识别、语义分析、匹配等实际问题

要求

计算机或相关专业硕士及以上学历
丰富的中文 NLP/NLU 经验，丰富的机器学习经验、一定的深度学习经验。主导过 NLP 项目（或参与过大型 NLP 项目）
熟练使用 NLP/ML 相关的开源工具和开发框架，如 NLTK、stanfordNLP、TensorFlow、Theano、Caffe 等
主人翁意识，以结果为导向。思路灵活，善于创新，不为固有方法所束缚。如寻找相关 paper 并快速验证效果、穷尽办法收集 training data 等
优秀的开发能力，能够独立从 0 搭建高质量的 NLP 项目

我们能给你什么？

基本薪酬范围 20-30k 以及大量早期股票期权（当然会视能力而有所调整，这里特指上限）！
技术氛围浓厚。每个 PR 都会经过严格的 code review。每周的技术反思以及分享，帮助大家互相学习进步。鼓励大家自主创新，为工程团队引入合适的工具或技术，解决切实的问题。
开放的工作环境。前端转后端？后端转前端？转 PM ？转 CEO （额）？都不是问题！我们随时倾听你对公司发展的任何意见，并全力支持你的个人发展。
全新 RMBP 及显示器。弹性工作，不打卡，只要求你高效地完成工作！每月团建吃喝玩腐败、无限量零食、饮料、免费午餐水果下午茶、人体工学座椅、全自动胶囊咖啡机、honeywell 空气净化器