这是一个创建于 2450 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
p2pCoder 2018-03-12 16:22:13 +08:00
走人
|
 |
2
Jimrussell 2018-03-12 16:26:53 +08:00 via Android
v2 职场话题标准三连。
|
 |
3
ydirel 2018-03-12 16:28:05 +08:00
走人
|
 |
4
pkookp8 2018-03-12 16:28:27 +08:00 via Android
日常劝退
|
 |
5
jiqing 2018-03-12 16:33:16 +08:00
走人，金三银四正是好时机
|
 |
6
eloah 2018-03-12 16:38:53 +08:00
用我老婆做头像,我从未见过如此厚颜无耻之人
Doge |
 |
8
alienx717 2018-03-12 17:30:41 +08:00
我也遇上了类似的问题，不过没有问 HR，准备复习复习走人了
|
 |
9
icegreen 2018-03-12 18:56:13 +08:00
走人
|
 |
10
paparika 2018-03-12 19:07:10 +08:00
其实我想问 v 友们在同一家公司每年都能自动调薪吗？
|
 |
11
PerFectTime 2018-03-12 19:49:09 +08:00
这连"留下涨一千,跳槽翻一倍"都不是了.....
|
 |
12
woodface2233 2018-03-12 19:52:49 +08:00 via iPhone
这还用问？
|
 |
13
BenX 2018-03-12 20:12:57 +08:00 via Android
谁也没给你称若 一年必须加薪
|
 |
14
tschenhui 2018-03-12 20:17:10 +08:00  1
本质上来说，这是个传导链条，你要去发现到底是哪里出的问题。首先 HR 也是员工，如果不和你提这个事情，那和别人也就不会提起，否则，你就要从自己本身找原因了。HR 不提很可能是他的领导不让提，这个链条可以一直到老板那里。老板都不是傻子，再说，又不是自己手下多到想不起来每一个人，所以，这几乎就一定是有原因的。再说，老板如果赚钱了，愿不愿意给员工涨工资呢，一般来说，老板们都懂得开源节流的道理，对于直接产生效益的生产部门，都是要加大投入的，所以涨工资这事，是老板主动。而如果你是成本部门，也许就不一定了，可能也就是随着 CPI 增长往上加点工资了。所以，总的来说，公司效益决定了这件事的大部分，小部分是老板决定的，零零碎碎是各级主管决定的。因此，如果人没问题，那就看你能不能找到一个效益更好的公司了，那就看你自己了。
|
 |
15
wengjin456123 2018-03-13 08:51:57 +08:00 via Android
走人
|
 |
16
coolooks 2018-03-13 11:01:59 +08:00
日常辞职走人
|
 |
17
Alchemistxxd 2018-03-13 12:01:50 +08:00
辞职 请假 仲裁，民工三连
|
Select Language