这是一个创建于 2479 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
坐标帝都，在这公司辛苦 1 年了，该加班的从来没少过，凌晨 3 点打车回家也有十几次了 结果年终给我打 C，五六十的技术团队打 c 的有三四个，年终奖大头都是组长以上。 ，唯一福利晚上加班管饭，年终奖全无，想想有点后悔当初一直加班，说实话挺喜欢这家公司，原计划长呆，结果闹这样，领导总说未来上市 现公司 20k 到手也就 15k 995 常态，继续留下来也不会踢我，因为我还能做事
现在意外收到个 offer，大公司的子项目，28k，一年 16 薪，偶尔也加班但准点走也不会有人在意 我该怎么选，继续
 |
1
echo404 2018-02-10 13:56:28 +08:00  15
额。。。。薪水高了快一倍，加班变少，这还用想，楼主不是来炫耀的吧？
|
 |
2
rickiey 2018-02-10 13:56:45 +08:00 via Android 2
如果是真的(仅考虑上面因素)，那么用头和脚趾头想都是一个答案
|
 |
3
fengxinghuoxing OP @echo404 没有一倍，税前
|
 |
4
li746224 2018-02-10 14:58:47 +08:00
一定是来炫耀的
|
 |
5
yoqu 2018-02-10 15:35:20 +08:00
肯定到新公司呀，反正也才待了一年。大公司发展道路要更广阔一点。
|
 |
6
explorew 2018-02-10 15:35:41 +08:00
什么岗位 Money 好多
|
 |
7
anyclue 2018-02-10 15:56:57 +08:00
那楼主觉得为什么会评 C 呢？
|
 |
8
onlyForFun 2018-02-10 16:09:27 +08:00
撤吧，没啥好留恋的
|
 |
9
lizhenda 2018-02-10 16:20:00 +08:00
16 薪如果不是骗你的，那当然去啊
|
 |
10
7654 2018-02-10 16:22:10 +08:00
留着 C 过年？？？？
|
 |
11
bukip 2018-02-10 16:28:15 +08:00
offer 里的 “一年 16 薪，偶尔也加班但准点走也不会有人在意” 不要太信，还是要看合同。
|
 |
13
751762476 2018-02-10 16:47:01 +08:00 via Android
呦呦呦，不走不是人
|
 |
15
chiu 2018-02-10 16:52:01 +08:00 via Android
这条没有思考的空间呀
|
 |
17
falcon05 2018-02-10 16:52:38 +08:00 via iPhone
送分题
|
 |
18
mooczz 2018-02-10 16:54:47 +08:00 via iPhone
哎，同样，全组唯一一个没有年终奖
|
 |
19
mengxy 2018-02-10 17:03:21 +08:00
真的不好好想想为什么是 C 吗？
|
 |
21
torbrowserbridge 2018-02-10 17:08:44 +08:00 via Android
还没去就知道不加班了？
|
 |
22
yhzwy 2018-02-10 17:26:12 +08:00
说点为什么会犹豫的理由啊。
|
 |
23
e9e499d78f 2018-02-10 17:32:58 +08:00 via iPhone
快去新公司然后内推我
|
 |
24
0ZXYDDu796nVCFxq 2018-02-10 17:54:02 +08:00 via iPhone
评 C 得写原因的吧
|
 |
25
hubhub 2018-02-10 18:00:33 +08:00
为啥是意料之外的 offer 难道不是自己去面试的吗，怎么是意料之外呢
|
 |
27
wormcy 2018-02-10 19:07:35 +08:00 via Android
马上过年了
|
 |
28
TuringGunner 2018-02-10 19:09:59 +08:00 via iPhone
这简直送分题嘛，根本不用想
|
 |
29
Linxing 2018-02-10 19:18:50 +08:00
入职未满一年 不给年终奖的飘过
|
 |
30
22too 2018-02-10 19:21:39 +08:00
总要知道为什么是 C，不管选了新的 offer，还是留下来。C 得的莫名其妙，总会让很长时间都不舒服。
|
 |
31
zhang1215 2018-02-10 19:35:53 +08:00
这还用选，而且你早就心不在这了
|
 |
32
RockOrRoll 2018-02-10 19:43:32 +08:00 via Android
说实话我也比较不理解很多公司，打绩效组里必须有 c，大团队就算了，10 个人都没有，缺了谁活都干不完，为什么要有 c
|
 |
33
pkookp8 2018-02-10 19:56:01 +08:00 via Android
我们公司本来绩效是 abcd，cd 有惩罚
然后想用绩效管理，来了个 sabcd，sa 有奖励，cd 有惩罚 现在变回去了，s 有奖励，d 有惩罚，abc 一模一样 简直莫名其妙，感觉是绩效有屁用，因为人可以跑路啊 |
 |
34
picasso250 2018-02-10 20:45:23 +08:00 1
人家又不以国士待之，你何不另择高枝
|
|
35
picasso250 2018-02-10 20:45:54 +08:00
还有句俗话：
树挪死，人挪活 |
 |
36
webjin1 2018-02-10 20:47:12 +08:00 via Android
据说有些公司是发自家的虚拟货币
|
 |
37
NicholasYX 2018-02-10 20:47:55 +08:00
楼上说得对，树挪死，人挪活
薪资高了这么多，要我选择换坑 |
 |
38
RaymondYip 2018-02-10 21:10:17 +08:00
莫名其妙吃个 C+1， 年终少了一大截。有好的机会肯定就跑拉
|
 |
39
BBCCBB 2018-02-10 21:23:51 +08:00
跑路是建议跑路，但是还是想想为什么是 c，是自己的问题还是的确是被套路
|
 |
40
yeeyeung 2018-02-10 21:29:01 +08:00
上市……楼主先补一下金融知识，看看贵司未来几年内上市的可能性到底有多少
|
 |
41
nodin 2018-02-10 22:11:57 +08:00 via Android
只懂得干活，不懂得宣传自己。
|
 |
42
alw1329 2018-02-10 22:22:01 +08:00
支持撤，没啥好说的
|
 |
43
mingyun 2018-02-10 22:33:06 +08:00
不走留着过年呢
|
 |
44
dwyyy 2018-02-10 22:33:30 +08:00
面向待遇编程
|
 |
45
HarveyDent 2018-02-10 23:31:23 +08:00
打 C 嘛，自己肯定也有原因，好好总结一下吧，那么多人怎么就选了你，平时沟通方式是不是有问题？然后，该走还是的走啊，你得 C 期权肯定是没有的，上市什么的听听就好。
再者说了，如果不是因为闯了祸，公司一票否决让你 C，领导自助选择打 C 的话，其实公司和领导也不想留你了吧。 |
 |
46
Paddington 2018-02-10 23:52:06 +08:00
真的不好好想想为什么是 C 吗？
还有，加班到深夜并不能说明什么，只能说你耐力不错。 |
 |
47
ittianyu 2018-02-10 23:59:26 +08:00
送分题，钱多的
|
 |
48
ambilight 2018-02-11 00:01:20 +08:00 via Android
不走还留着过年？除非楼主在每一间公司都被打 C，否则不用在意是不是自己的问题，总有坑公司坑领导的
|
 |
49
1762628386 2018-02-11 00:11:28 +08:00
必须走啊 26K 想啥呢？ 毕竟什么领导也有 当然同等条件下选钱多的那个了
|
 |
50
Sunnic 2018-02-11 07:08:11 +08:00 via Android
主要是薪资要写清楚，什么很少加班，这个都没准的，钱多就无所谓
|
 |
51
Sornets 2018-02-11 09:22:00 +08:00
感觉 LZ 隐瞒了很多
1：为什么打 C 没说，到底是得罪人了还是确实是自己的问题； 2：明显薪资待遇更高的 offer 却不选择，是因为给 offer 的公司不稳定还是什么，都没说清楚。 |
 |
52
YMB 2018-02-11 09:30:59 +08:00
这种事，用脚后跟都能想起来啊
|
 |
53
yoke123 2018-02-11 09:35:41 +08:00
这只是你单方面的陈述 鬼知道你有没有添油加醋
信息不足 无法判断 跳吧 换个环境 |
 |
54
hjaycee 2018-02-11 09:46:52 +08:00
就是来炫耀的，都散了吧。
|
 |
55
chuhemiao 2018-02-11 09:59:58 +08:00
都是相对的，这就是为什么企业留不住人，没有归属感！
|
 |
56
zlkent 2018-02-11 10:10:03 +08:00
这还用想？
|
 |
57
liuyao729 2018-02-11 10:13:21 +08:00
居然纠结这种问题，看来被打 C 可能不是技术问题？
|
 |
58
Kharazim 2018-02-11 10:14:51 +08:00
我们公司也没年终奖，问老同事还被嘲笑一番……
|
 |
59
zjuster 2018-02-11 10:18:15 +08:00
努力加班=\=有产出和成功
你先理解一下这个。 |
 |
60
we3613040 2018-02-11 10:30:09 +08:00
求内推，兄弟
|
 |
61
orangeTop 2018-02-11 10:47:01 +08:00
C 原因呢。。
|
 |
62
Zhuozhuo 2018-02-11 10:59:27 +08:00
看你自己更看重什么吧，满足物质需要是第一，其次才是更多的钱，然后成长，成就感，氛围，每个人看重的点都不一样，比较一下你看重的点，两家公司到底能不能满足你，要是都能满足，那肯定是去钱多的╮(╯_╰)╭有成都的做研发的可以推荐给我哦~~~
|
 |
63
heimirror 2018-02-11 11:11:54 +08:00
我只能说这真的是一道送分题
|
 |
64
Alwaysonline 2018-02-11 11:14:31 +08:00
换。
|
 |
65
KNOX 2018-02-11 11:16:30 +08:00 via iPhone
不走你真的留着过年吗
|
 |
66
mrhhsg 2018-02-11 11:28:11 +08:00
哇，楼主好厉害
|
 |
67
yjm9898 2018-02-11 11:32:28 +08:00 via iPhone
付出了这么多 高薪快去
|
 |
68
qinxg 2018-02-11 11:33:57 +08:00
c 什么留的必要。说明领导也不喜欢你
|
 |
69
romisanic 2018-02-11 11:57:00 +08:00
走不走另说
为啥是 c 必须得清楚啊 |
 |
70
hasbug 2018-02-11 12:27:29 +08:00
去吧，还留着过年吗？
|
 |
71
he583899772 2018-02-11 14:01:32 +08:00
真的羡慕，越来越浮躁
|
 |
72
ReysC 2018-02-11 15:29:46 +08:00
不是选择题。
|
 |
73
lang123321 2018-02-11 15:32:52 +08:00
加班多，并不代表工作量多，也有可能是工作效率低。
|
 |
74
blaxmirror 2018-02-11 15:53:42 +08:00
同好奇 C 的原因，我一直认为除非碰上奇葩不然别人的评价都是有原因的，LZ 说自己不明不白得了 C 怕是也没搞清楚吧。
不论如何，LZ 这贴其实用脚趾头选也知道，建议换吧 |
 |
75
njwangchuan 2018-02-11 17:27:33 +08:00
公司上班无非分两种：
1、拿前干活的。 2、愿意跟公司长期成长，付出更多的。 楼主以为自己是第二种人，鉴定完毕。 |
 |
76
stanjia 2018-02-11 17:31:42 +08:00
起码加班还管饭
|
 |
77
huiyifyj 2018-02-11 17:41:53 +08:00 via Android
希望是真的🙂
|
 |
78
humor66 2018-02-12 01:19:03 +08:00
记住：天上是不会白掉馅饼的
|
 |
79
sothx 2018-02-12 03:22:43 +08:00 via iPhone
走吧，估计所谓的上市不切实际，给你放空话。
|
 |
80
MrFireAwayH 2018-02-13 02:11:54 +08:00
休完年假 带薪假 各种假期之后跑路即可
|
 |
81
aliasliyu4 2018-02-13 07:36:03 +08:00 via iPhone
我司有个哥们说 bug 全公司的大部分都是他的解，并且人家是在不加班的情况下完成的，能力这么强，为人和蔼，偶尔情绪失控，假如我是老板，我肯定给他个 c。
|
 |
82
keysaim 2018-02-13 18:08:08 +08:00 via iPhone
炫耀帖。。
|
 |
83
antowa 2018-02-14 08:55:35 +08:00
以后你说事儿就说事儿，不用把你薪资水平贴出来。炫一波给谁看呢？再有你打 C 肯定是有原因的，自己少发帖多总结，否则走到哪个公司都一样
|
 |
84
lovezhl456 2018-02-19 14:00:45 +08:00
@keysaim 并不是很高啊 正常水平
|
Select Language