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每年校招，都会接触很多应届生童鞋，经过一轮一轮的笔试，通过分析总结大家的诉求，提出来一个筛选框架。
小弟从在校成绩以及个人能力来划分一些面试对象以及他们的需求，两位维度定义如下:
在校成绩: 官方量化指标，例如，成绩排名，托福雅思，奖学金， ACM 各类级别金奖。
个人能力: 简历所写项目难度以及参与度，例如作为主程序员撸了一个社交网站，带领学生创业团队获得盈利，写了一个泰坦尼克生存预测的 RandomForest 算法。
划分的人群主要写该类人群对于那类型的公司有意向以及做决定时所在意的东西
因为就四类人所有一定会漏掉的童鞋，请不要介意。 所谓划分 没有高低优劣之分，每个人的诉求不一样。
楼主就是抱着分享和成长的态度，希望对于即将到来的招聘，从面试官角度来有个预设，希望对于准备找工作的大家准备时候有个方向。
大家一起来讨论一下，有么有不妥的地方，有没有更好的维度。
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jimmy66 2017-04-15 14:07:04 +08:00 via iPhone
成绩好 能力弱那个戳中笑点
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az999 2017-04-15 15:24:51 +08:00
你应该做成金字塔,从上到下,从零星到大量。。我明显属于最下面的。。。 0.0
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ittianyu 2017-04-15 15:47:37 +08:00
这成绩好是不是和名校挂钩，不然难以解释会有 成绩差，能力强的存在。
我是个渣本(非 211)学生，从我进学校之后，我认同能力强的始终只有大我一级的大神，是我最佩服的全栈学霸，然而去年考研退隐，前段时间听说考上了某 985 ，只能祝贺对方。 作为渣本科班为数不多的伪学霸（大二以后很少听课照拿一二等奖学金），上课时间一般是补作业或者看看专业书（ effective java 映像深刻来回看了 3 遍， java 与模式， clean code ，算法导论...），其他时间（除了吃喝拉撒睡）基本是学习（培训班视频 /各路大神博客 /开发者头条 /掘金...）或做项目。论能力，我在学校只服某大神，论成绩，挂科对我基本不可能，分数对我无所谓。 如果把名校作为成绩的一个重要指标，我应该是第三类，然而我想要的是第四类。 |
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ppppp 2017-04-15 15:57:08 +08:00  1
LZ 的意思是有点点像：
会编程的学霸 -> BAT 学霸 -> 华为 会编程的学渣 -> 创业公司 学渣-> 外包公司 虽然有点道理，但是人的特征纬度太多了，并不容易去分析预测，泰坦尼克生存预测的 RandomForest 算法况且需要上千个七八个特征的样本去分析... |
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ljcarsenal 2017-04-15 16:35:57 +08:00 via Android
@ppppp 我之前不知道在哪看到个数据 这两年华为收了不少重点高校 包括清北的毕业生。 不知道是真假
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FYK 2017-04-15 16:52:15 +08:00 via iPhone
校招不都快结束了吗。。。
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guoliang 2017-04-15 17:00:28 +08:00 1
个人看法:
成绩 /能力 -> 意向 /在意, 挺有趣的, 不过不应该是这么简单的对照关系. 其实在短短几小时里把`那个人`找出来是很难的一件事情. 我比较随意, 都是选我"聊得来的", 只要我觉得我想让对方坐在我旁边, 我愿意跟他一起工作就可以. 至于说学历,奖学金, ACM: 个人觉得并不能代表什么, 我觉得连学历跟学校都应该忽略. |
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gpw1987 2017-04-15 20:04:03 +08:00
成绩不好，能力弱，这个就混个饭吃算了
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htfy96 2017-04-15 20:23:55 +08:00 via Android
毕业生的命运啊，固然取决于自身的奋斗…
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baka 2017-04-15 20:52:20 +08:00
实现人生价值，那也得是头条滴滴这种半个巨头级别的创业公司才招的到很牛逼的应届生。
B 轮鱼龙混杂门槛太低了，牛逼的应届生也不傻，没有更好的选择不会去 B 轮碰运气 |
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nbndco 2017-04-15 20:57:14 +08:00 via iPhone
@ljcarsenal 真的，给的钱多外加 bar 低，没有更好的一般都去了，有更好的也有人抵挡不了金钱的诱惑。
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hxndg 2017-04-16 20:42:29 +08:00
成绩差，能力弱，这不是我吗？哈哈
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