事情是这样的:
今天公司下班开了部门会议。部分负责人说有个特大好消息,因为要赶进度,这个月即两月份,由原来上班时间 9:30-6:30 ,更改成 8:30-7:00,另外周六还要加一天班。
后来说了可能以后也会推行这个制度。
我以前已经有离职的想法了,只是因为之后要贷公积金,怕公积金断了,所以一直不敢离职,但是现在我再也忍不住了,忍了好久了,这完完全全超出了我的底线,之前年前加班都忍了,现在又搞这出,真的是。。。
这个公司从来没有把程序员当人看待,我相对来说还算好的,其他部门经常有人熬了一个通宵还上了一天班,等于上了 33 个小时,太强了,我是自叹不如。
开完会后,我压制了心里的气,想回来看合同再决定和负责人怎么说。
合同查完了,虽然没有具体写工作时间,写的是标准工作制度,但是后面写了每天不能超过 8 小时,每周不能超过 40 小时,必须给予员工充分休息。
还说到离职必须提前 30 日书面通知公司。
最后,事情描述完了,想问 v 友们几个问题,问题如下:
1 、我这个情况应该如何维权?
2 、如果离职的话,我是不是还要在这个公司做一个月才能走?
3 、如果做一个月走的话,我应该遵循原来的工作时间还是更改后的工作时间?工作还需要加班完成吗?还是说马虎一点,公司也拿我没辙。
4 、另外公司提到一点,旷工 3 日,算我违约,我可以利用这个不用等到 30 日,直接离开公司吗?
希望大家能给我一些意见,谢谢大家,同时希望大家不要碰到这样的公司。
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vghdjgh 2017-02-04 20:08:48 +08:00 1
1 、你可以到点就走,周末不去
2 、是的 3 、按正常的工作时间和工作量来,尽责就好 4 、最好不要这样,这样会拿不到离职证明,以后别人做背景调查时算是污点 |
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william23 OP @vghdjgh 好的,谢谢您的回复,看看来的确不能硬来,那意思是先和领导商量,不行的话提出离职,然后和平相处一个月走,是这个意思吗?
毕竟你说周末不去,其实也就是离职的意思了吧 |
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JamesR 2017-02-04 20:31:00 +08:00
看工资待遇了,给得多的话,可以继续干,加班客观讲不算太厉害的,换工作要考虑到待遇好点的,恐怕还得加班呢。
想换工作的话,最好拿了年终奖,休完年假再离职。楼主根据自身情况慎重考虑再决定吧。 |
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vghdjgh 2017-02-04 20:41:01 +08:00 1
一般的做法是:
1 、和领导商量:如果公司人少可能成功,人多的话基本没有结果; 2 、开始在职找新工作,平时到点就走,尽责就好,找到合适的工作后,就提辞职,一个月后离开; 3 、平时到点就走,尽责就好,领导不满,把你开除,你拿到补偿金后开始找新工作。 如果公司做出扣工资、不给补偿金等行为,去申请劳动仲裁。 |
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acoder2013 2017-02-04 20:52:57 +08:00
刚刚实现双休,😘
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william23 OP @JamesR 首先不是说加班厉不厉害,我是觉得做到现在公司里最厉害的一家,也许你们公司加班更厉害,但是是相对而言的,公司给的钱又不多,我何必给他卖命呢?
另外公司的文化就是加班, 2 个月的工作量, 1 个月内必须搞定,新需求还层出不穷。 这个公司只做了 4 个月,年终奖估计也不多,不过也就最近发了,你说的很对,先忍到年终奖再说。 |
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william23 OP @vghdjgh 公司人少人多是什么意思啊?
我是想先离职的,因为不离职没有假可以面试,你说的很对,我是想先和领导商量下。但是我觉得领导也无奈,也是上面压下来的,所以几率很渺茫,也不知道该和领导怎么说?也许发了年终奖以后,可以理直气壮一点,毕竟不答应就走了。 |
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william23 OP @acoder2013 单休到双休是福利,双休变单休就是悲剧了。。。
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wizardforcel 2017-02-04 22:52:13 +08:00
标准工作制度在天朝不就是 5x8 嘛。
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torbrowserbridge 2017-02-05 01:35:10 +08:00 1
掌握好离职时间,公积金不是个事儿。换工作断了一个月,可以行政复议。一般都能通过。
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magicdawn 2017-02-05 08:12:53 +08:00 via iPhone 1
公积金 社保 可以淘宝买
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william23 OP @torbrowserbridge 这个行政复议。。是指我要先补缴公积金吧,然后这个补缴的还是算连续的,买房这个也可以嘛?你试过没?
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scriptB0y 2017-02-05 08:58:05 +08:00
借楼问一下,不敢离职具体是什么原因?公积金必须连续交吗? 那找好下家离职之后马上入职,公积金还会断吗?谢谢
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murmur 2017-02-05 09:03:01 +08:00
工资给没给够
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ZaylinCHEUNG 2017-02-05 09:12:43 +08:00
活少钱多离家近,不加班!最理想的工作状态,加油!
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torbrowserbridge 2017-02-05 09:14:02 +08:00 via iPhone
@william23 对,补缴的。我试过,上海。
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torbrowserbridge 2017-02-05 09:14:49 +08:00 via iPhone
@scriptB0y 有可能还是会断。因为涉及到账户转移。
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SourceMan 2017-02-05 09:20:53 +08:00 via iPhone
瞧把你们惯的
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snnn 2017-02-05 10:40:04 +08:00 via Android 1
@scriptB0y 有时候会断。比如你本月 10 号离职,可能上下家都不给你交公积金。想要不断,找下家人事说清楚再签 offer 。
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snnn 2017-02-05 10:41:11 +08:00 via Android
楼主你不用想法律维权。和领导好好谈,换个项目,要么走人。
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HGladIator 2017-02-05 12:36:30 +08:00 via iPhone
天猫有帮缴纳五险一金的。
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william23 OP @scriptB0y 主要因为买房公积金贷款的话,需要连续缴纳六个月,离职连不上的话容易断交,按照你说的其实现实世界很难达到,因为我没有假,而去面试一定要请假,所以可能最好是离职的时候或者正在辞职的时候去找,毕竟即使面试好了,新公司也会希望员工尽快入职,所以考虑以上种种情况,所以有了我的担忧,不过楼上说淘宝可以代缴纳公积金,所以相对来说好一点
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william23 OP @HGladIator 是的,刚刚楼上也提到过了,谢谢
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nealfeng 2017-02-05 13:13:35 +08:00 1
一种方法,并不代表我认同以下做法,也并不能保证有效:
继续按公司要求上班 做好每日上下班时间的证据, 做好周六加班的证据 做好薪酬支付证据 待公积金贷款事项处理完,提离职,离职后,去申请劳动仲裁,申请支付加班费。 备注: 由于工作关系只是契约关系,最好是能事先协商解决。 但劳动法目前强制规定了一些事项,以上只是根据现行劳动法的一种方案。 |
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scriptB0y 2017-02-05 13:25:51 +08:00 1
@william23 不过我觉得你离职之后,找工作入职这个时间段断交的风险更大,倒不如就请假,扣几天工资就是了。找到工作之后办离职,入职。这样子不会断的吧?
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william23 OP @scriptB0y 的确如此,但是我们公司规定一定要留 30 天,我是想一边离职一边找工作的,当然也是需要请假的,等找到工作的时候,相对来说也好一点,不然新公司就算说录取,还要等我离职一个月
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william23 OP @nealfeng 这个的确有点冒险,我还是倾向于直接离职,毕竟不是觉得钱能解决的问题,因为最近事情也比较多,双休日也没有时间,所以不得不选择离职。
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MargueriteG 2017-02-06 12:53:07 +08:00 1
第四点别这么干啊,给人家把柄扯皮四不四傻
先请假去面试,面试的时候商量好入职时间 |
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william23 OP @MargueriteG 好的,谢谢
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