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Leechael
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[广州] PHP/JavaScript/Objective-C 开发工程师招募

  •  
  •   Leechael · 2012-04-12 23:48:16 +08:00 · 6134 次点击
    这是一个创建于 4368 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    公司 HR 的招聘帖子( http://www.v2ex.com/t/31744 )被人怀疑是否靠谱的招聘;确实,放置在“广州”这个版块确实显得不靠谱;至于使用 [email protected] 这样的邮箱,我想这是没有太大问题的。我在这里发布一则尽可能简短的招聘信息,希望能吸引到几位牛人的青睐。 ;-)

    工作内容:我们正在做一个新产品,需要 PHP 工程师、HTML5 工程师(更精确地说,JavaScript 工程师)和 iOS 工程师。HR 的招聘帖子中的招聘要求基本出自我手,可参考。我的期望是,你/妳是一个对技术极有灵气的家伙,懂得分析业务需求和业务流程并有针对性的给出有用的反馈(或者说,Donald Knuth 在说过 premature optimization is the root of all evil 之后的那句话),使用适当的技术满足适当的需求,知道怎么进行日志分析及性能分析。

    工作环境:位于中华国际中心的57楼,我们该算是广州(所处楼层)最高的 IT 公司了。有阳台,阳台能遥望“小蛮腰”。天气好的话,是看日出的好地方。公司可能有点杂乱,你/妳甚至可能看见我们的首席产品设计师那可爱的狗狗 miumiu;不过小心,miumiu 看见生人很兴奋,可能会奉上一泡热茶。:P 其他参照本公司 HR 的招聘帖子。

    薪酬待遇:I can't promise. 简单来说,和你/妳的能力和贡献挂钩;4k 起,看你/妳的能力如何,1w+ 乃至更多亦是有可能的。俗气地说一句:有竞争力的薪酬。

    公司现状:坦率地说,公司遇到过各种创业公司会遇到的问题,被质疑的次数也不止一次,但至少,我们还在。
    13 条回复    1970-01-01 08:00:00 +08:00
    guestv2ex
        1
    guestv2ex  
       2012-04-26 15:01:20 +08:00
    4k起 好像没有竞争力哟
    lianghai
        2
    lianghai  
       2012-04-26 15:05:53 +08:00
    嘿嘿「广州(所处楼层)最高的 IT 公司」~
    Leechael
        3
    Leechael  
    OP
       2012-05-07 20:54:46 +08:00
    @guestv2ex 薪酬应该是和能力成正比的。 :)
    developerworks
        4
    developerworks  
       2012-05-08 02:31:28 +08:00
    文中用了"牛人"一词,薪水又是4K起,感觉有点矛盾与寒酸
    Leechael
        5
    Leechael  
    OP
       2012-05-10 16:33:41 +08:00
    @developerworks 感谢您的提醒,这用词确实不当,可能让很多人都感觉不舒服。

    我对我上述所说的补充几点好了:

    1. 4k 不算是一个毕业生能够得到的最高薪酬,但会是在广州这个城市相对舒适地生存下去的最低薪酬保证。
    2. 起薪并不代表你签约时的薪酬,但能代表你最低能够获得的薪酬。
    3. 我是一个相对谨慎的人,类似这样的公开招聘信息,我可以写一个模糊而不靠谱的薪酬数字,例如,“在这里,我们人均薪酬 1w+”,这样靠谱么?如果只能通过薪酬去吸引你的加入,那么,同理,你也可以选择能够给出更高薪酬的公司。我只会开出我能够保证的条件。
    4. 其实一切文字都很苍白,我甚至不能向各位详细介绍项目(因为项目仍未上线)。基于保密缘由,我只能陈述上述的东西,在官方描述之外添加一些非官方的描述,希望让各位能够了解更多这里的事情。
    andyhuax
        6
    andyhuax  
       2012-05-15 12:39:44 +08:00
    在珠江新城?
    Leechael
        7
    Leechael  
    OP
       2012-06-02 14:12:11 +08:00
    @andyhuax 在中华国际中心。
    looching
        8
    looching  
       2012-06-02 14:18:38 +08:00
    @Leechael 请问招iOS实习吗?
    punksa
        9
    punksa  
       2012-06-02 16:05:14 +08:00
    同是广州,支持一下。

    楼主写的很真诚,除开高帅富的公司,相信这样的方式对双方其实是最佳的。
    agoodob
        10
    agoodob  
       2012-06-15 13:59:03 +08:00
    请问招PHP实习生吗。?
    pjcom
        11
    pjcom  
       2012-06-15 14:19:25 +08:00
    @agoodob 求同哈
    Leechael
        12
    Leechael  
    OP
       2012-06-28 02:12:37 +08:00
    @looching @punksa @agoodob

    很真诚地说,不招实习生。因为:

    1. 我们团队没有足够的经验、时间去充当一个导师,也不想误人误己。
    2. 我们资源有限,只想把资源用到刀刃上。

    举个例子,我花 1w 可能可以找 5 个或以上的实习生,但他们花费了 N 天只做到 30% 我想要的效果;而我花 1w 找一个处事老到的开发者,可能无需花费 N 天,但还是能做到 50% 乃至 70% 我想要的效果,从结果来看,后者更值得。

    此外,实习生容易有依赖性,特别是去到一个新鲜的环境,很可能迫切地想一次性了解所有而力所不及;乃至,他/她的到来只是为了学习某些东西而非认同公司方向、公司价值观、并有兴趣完善公司的产品,之于他或者之于公司,都不是一件好事。

    再及,对于一个所谓的创业公司,招实习生只是一个情况:廉价劳动力。之于外包公司来说,这可能是所谓的能达到最大的投入产出比,但之于我们,抱歉,我们想做一个很棒的产品,我们目前没有办法通过和实习生协调的方式,得到我们需要的结果(或者是我们的沟通能力有问题),从公司运营角度来说,这是一个风险较大的投入,在资源紧缺的情况下,必须扬长避短,我们只能避免招实习生。

    上述例子可能有点冲,冒犯了各位请多多包涵。在实际招聘中,可能更看重的是人:处事态度和处事方式、解决问题的能力、自我管理的能力、沟通的能力、学习的能力,实际经验倒是其次考虑。
    agoodob
        13
    agoodob  
       2012-06-30 17:25:34 +08:00
    嗯,很实在,理解。
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