• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 3036 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
近两个礼拜小组一直在招程序员
本着宁缺毋滥的原则刷选、面试，发现真的很难招到合适的人，比如高级研发、架构师，要么简历直接被 pass ，要么面试的结果与期望不相符
也不是不想培养新人，毕竟大家都是从新人熬成老司机，可精力、资源、条件确实不允许
这也许是一个创业公司的不好弊端
难道真没有志趣相投的程序员？
emhhbmd3eUBrbm93bnNlYy5jb20=
第 1 条附言 · 2016-07-21 20:34:04 +08:00
要说没有成本原因，肯定是瞎话
但我们首先考虑的是能力，然后是团队，接下来才是成本
我们一直都在努力去满足期待待遇
但当实际的能力不匹配时，就会比较尴尬
第 2 条附言 · 2016-07-21 23:42:07 +08:00
能力决定你的待遇
 |
1
panlatent 2016-07-21 18:46:55 +08:00
... 我看标题以为是想吐槽情感
|
 |
2
devHang 2016-07-21 18:48:54 +08:00
请发一下 JD
|
 |
3
baoei 2016-07-21 18:51:01 +08:00
|
 |
4
harry890829 2016-07-21 18:55:05 +08:00
@baoei 这个 base64 编码解码算是很简单的吧，楼主估计是反爬虫的想法，你就这么给贴出来了么
|
 |
5
hmckkk 2016-07-21 19:01:57 +08:00
招不到人原因很简单，钱给少了。。。
|
 |
6
jziwenchen 2016-07-21 19:22:06 +08:00
@wenyu1001 招远程吗？
|
 |
7
saxon 2016-07-21 19:53:35 +08:00
应届毕业不能实习 招么？
|
 |
8
sangmong 2016-07-21 21:00:02 +08:00  1
薪资不写,位置不写,JD 不写,然后还说招人难,创业公司的人咋都这么逗
|
 |
9
defunct9 2016-07-21 21:03:44 +08:00 via iPhone
zhangwy # knownsec.com
|
 |
11
nealfeng 2016-07-21 21:11:59 +08:00
路过，吐槽下，尽然全文粗体，也是醉...
|
 |
12
1123588 2016-07-21 21:23:19 +08:00
这也是套路吗。。。
|
 |
13
Lpl 2016-07-21 21:31:12 +08:00 via Android
话说吐槽楼主的没看下发帖记录么
|
 |
15
catxo 2016-07-21 22:59:39 +08:00
你们家名声在外嘛，钱没多少，活倒是不少
|
 |
16
crazycen 2016-07-22 00:02:22 +08:00 via iPhone
艹，我以为找女人！😂
|
 |
17
SlipStupig 2016-07-22 06:41:02 +08:00
哈哈哈，你们有情怀就行了，干嘛还需要招人呢！
|
 |
18
hantsy 2016-07-22 10:07:04 +08:00
都一样，，，创业公司为招人发愁，好的技术人员为招一个靠谱的公司发愁。
|
 |
20
alienx717 2016-07-23 08:31:19 +08:00
|
Select Language