这是一个创建于 3053 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
面试官是公司的首席架构，和面试官聊的挺开心。 虽然我是个专科，但面试官还是比较认可我的技术，并称赞我项目经历算是比较丰富的。 最后还和面试官聊了下公司的技术。过程非常愉快。
想着这个 offer 应该没问题了。 果然第二天上午 hr 就电话我面试通过，开始谈薪资待遇。当问到五险一金公司是否可以公司全包（上家是这样交的。）以及五险一金比例时。 hr 说没有决定权和不清楚，需请示人力主管。
而后，感觉电话沟通无效率，特地跑去公司面谈 offer 。
面谈 offer 的是人力主管。谈 offer 期间态度倨傲。大抵是嫌弃我是个专科。给我一种挺看不起人的感觉。也不大愿意跟我谈，数次打断我的话。后，勉强谈定。
过一个小时，人力主管电话说必须下周 2 入职。不然就算了。电话语气强硬。我想着公司缺人急招，可以理解，遂半小时后电话回复下周二没问题。这周租房子赶一点罢了。
第三天，下午还没等到 offer ，遂电联人力主管，对方称，我入职时间不确定无法给 offer 。（一脸懵 bi 。昨天下午不是确定了嘛。）无奈，承诺下周二一定入职。
十多分钟后，人力主管短信说，该岗位在等我确定时已招到人。请我另行安排。
最后，只能说失望，莫名其妙。其实我开的价格也不是很高。只能说是我手头 offer 的平均价格而已。感觉很失望的原因其实是因为面我的面试官竟然是我的老乡，同一个县同一个镇的老乡。我和面试官的家也就两公里这样的距离。在成都快两年了，第一次碰到老乡真的很惊喜。没想到最后竟然是这样。
 |
1
isno 2016-07-21 18:03:55 +08:00
这是 HR 的问题， 不道德， 下次注意口头的 offer 不一定作准！
|
 |
2
onedayoneapple 2016-07-21 18:05:37 +08:00
和我经历差不多.....
|
 |
3
wxjoy0423 2016-07-21 18:06:01 +08:00
什么公司 爆出来给 v 友声讨声讨
|
 |
4
taine 2016-07-21 18:12:17 +08:00
而后，感觉电话沟通无效率，特地跑去公司面谈 offer 。
这是个错误。 |
 |
5
besttime OP @wxjoy0423 公司名就不爆了，我那老乡是公司的技术合伙人，刚成立两个月也不容易。我来说一些经历，也不是这样的目的。只是确实郁闷，想听听大家的意见。谢谢朋友关注。
|
 |
8
mclxly 2016-07-21 18:15:04 +08:00
遇人不淑，我也曾遇过被老乡落井下石。努力让自己变的更强大吧
|
 |
9
newton108 2016-07-21 18:15:21 +08:00
這貼前兩天不是發過了麼？
|
|
10
besttime OP @mclxly 应该不是我那老乡问题，他就面试我，觉得我技术还可以，谈的蛮开心，也是后来问到籍贯才知道是老乡的。很是惊喜。后续的一些处理都是 hr 与人力主管和我沟通的。
|
 |
12
metrue 2016-07-22 00:04:02 +08:00
无他，就是不想要你而已。
不过，得我者幸，失我者命，你会遇到更好的。 |
 |
13
boyhailong 2016-07-22 07:27:43 +08:00
这种人估计怕被查水表？ 反正最好别遇到什么老乡，在成都，被不止一个同省的老乡坑过。坑人是不管老乡不老乡的。
|
 |
14
wander2008 2016-07-22 08:38:28 +08:00 via iPhone
人家不想要你了。
|
 |
16
qiaobeier 2016-07-22 21:47:37 +08:00  1
HR 这种职位最会做人了，我工作十几年，除了刚入行的年轻的 HR ，个个都是人精。如果公司对你看好，绝对不会摆脸色给你看。当然还有一种情况就是，这个 hr 总监是老板亲戚，不是职业的。
|
|
17
besttime OP @qiaobeier 情况是这样的，我也知道决定权在我老乡。关键是之前感觉进去应该没问题。所以就没留联系方式。 hr 方面我并没有透露公司的技术合伙人是我的老乡。（我相信如果这么说了，对我绝对是另一个态度。但是说出来了感觉对我进公司的发展是不利的。那个时候也没想到真的就拒我了。） hr 那边应该是仅仅觉得我是个专科，没资格进公司。所以一来二去就拒了。（ hr 是个大概 30 左右的女士。）
|
|
18
besttime OP @qiaobeier 看好我是肯定的，我跟我那老乡聊得时候老乡基本上是略明确的表达了给 offer 的态度。第二天也的确是打电话我准备给 offer 了。只是可能人力主管觉得我学历低，要价高，直接拒了。当然公司只是看好我，并不至于看重我。我毕竟还只是个应届。
|
|
20
qiaobeier 2016-07-23 00:46:26 +08:00 2
@besttime 多说几句，一般情况下，就算是大公司，招人都是用人部门说了算的，而且是合伙人啊。何况是这种小公司。如果不幸是我说的后一种情况，那这种破公司你没去成是你的幸运。
|
|
21
besttime OP @qiaobeier 谢谢朋友的提醒。真的很感谢。我之所以在 V2EX 上诉说经历，就是希望得到你这样的人的建议。毕竟我的确年轻，需要积累经验。我后来想。会不会该人力主管是资方派来控制成本的。（那公司刚融到天使轮的投资。）朋友，你们说下你的想法吗？
|
 |
22
kalintw 2016-07-23 17:23:12 +08:00 1
“过一个小时，人力主管电话说必须下周 2 入职。”
都到此处，已经可以猜测，备胎有好几个，你是其中之一，它们在加码选最利益最大化的那个备胎。 另外，邮件、正式 Offer 都有可能被放鸽子，口头的更是不能全信。 |
 |
23
xsxsxszs 2016-07-24 09:28:16 +08:00 via iPhone 1
要不要你是用人部门说了算，这种情况应该是有其它 qualified 的备胎，技术和价格方面可能比你更有优势。如果这种情况下老乡也不能因为是老乡就执意要你，毕竟利益摆在那里。当然不守信这种行为是可耻的。
|
Select Language