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作为一名 5 年的猿，每次找工作都是小改一下简历，补充补充信息。 现在再回头看看简历毫无亮点，求教~~~~如何体现出一名 5 年和 2-3 年的简历区别，亮点怎么体现？
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armoni 2016-06-28 11:33:50 +08:00
业务好就谈业务，业务不好就谈技术。简历是敲门砖，你到达面试环节简历基本就没用了
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lightening 2016-06-28 11:39:23 +08:00 via iPhone  1
废话的不写。
我看简历反正是如果会很多种技术那基本是新手。老鸟就只写会一两种技术，做过一两个牛逼的项目。 |
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GavinJ OP @lightening 有道理~！
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abelyao 2016-06-28 11:42:29 +08:00 1
加粗 + 红字 + 黄底
很亮 |
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haker 2016-06-28 11:45:24 +08:00
●●●●●●●○●●●●●●●
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kofj 2016-06-28 11:54:47 +08:00
简历不是履历，所以上面写的东西在精不在多。简而言之就是：取其精华，去其糟粕。顺便借道问一下：简历润色、面试咨询服务大家愿意付多少费用呢？
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fcicq 2016-06-28 13:15:53 +08:00
越少人能做到的事情就是亮点.
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wander2008 2016-06-28 14:50:37 +08:00 via iPhone
有时候 hr 又不懂。所以啊，修饰一下还是有必要的
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hAppyTreeFrienDs 2016-06-28 14:52:47 +08:00
@abelyao 哈哈哈哈 我也是这么想的
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tommycai8 2016-06-28 15:11:32 +08:00
不写废话，写重点
项目岗位，职能，能力（比如你能独自干啥，或者你作为多方的接口 XXXX ） 履历挑大公司 /大项目写，就这样 |
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ihuotui 2016-06-28 21:53:58 +08:00
做过什么项目就够了。
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