想知道技术团队有什么成功的绩效考核办法没有

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9 条回复 • 2015-10-19 09:19:33 +08:00

baiyuxiong

2015-10-18 09:49:02 +08:00

看谁下班晚

Her0

2015-10-18 11:13:34 +08:00

我们公司有煞笔的代码量统计，用的是 gitinspector 和 statsvn
还有平均 bug 数。。

poke707

2015-10-18 12:40:17 +08:00 via Android

同等难度同等程度的工作量，满足生产需求之下看谁下班早加班少（减去被开会时间）

mengzhuo

2015-10-18 12:41:59 +08:00 via iPhone

技术岗的绩效考核就是笑话
有脑的公司一般都是 OKR

nooper

2015-10-18 14:27:30 +08:00 via iPad

技术考核，我每天能写 2000 行，罗里吧嗦的去写

tuoxie007

2015-10-18 15:17:48 +08:00 via iPhone

@Her0 是简单看谁代码写的多，还是综合考虑增删等因素呢？

leyle

2015-10-18 19:59:59 +08:00

要是考核谁写代码写得多，那就把使用的库复制到自己的工程目录下，每天增加一两个库文件，屌屌的哦。

GreenHand

2015-10-18 20:59:19 +08:00

代码量和 PR 数可以作为参考之一。楼上好多人都说能作弊，你们没有 Code Review 吗？如果这样作弊，说明绩效有问题，走人吧。

jadetang

2015-10-19 09:19:33 +08:00 via Android

考察代码量？我前几天写了一个代码生成器，输入建表语句，增删改查的代码全给你出来