关于换位思考

[cxe2v]

说一说我最近遇到的一件事，
刚进一家新公司一个月，本来是没忙着申请转正的事情，前台MM倒给我记着的，把申请表给我打好了，让我填好交上去签字，然后去签字的时候，经理就说公司规定要两个月，好嘛，反正这次也不是我自己觉得该转正了，结果过了一周，这个经理把我叫去专门说这个事情，我一听他要说这个我就想打断说“经理没事，我没什么意见的”，结果这人一直不准我把这短短的一句说完，而是自己在那里一直不停地说了大概10分钟，还是几句话翻来覆去地讲，大概意思就是，公司这么规定的理由是因为很多人刚转正就跑了，给办手续麻烦，所以规定要两个月，你要理解。
好嘛，本来没什么意见的，你这么沙比地一说，我倒还心里不爽了，啥意思，觉得我是来你公司路过的吧？这话是该说给要转正的员工听的么？还要我换位思考一下。

现在换位思考就是让对方换到自己的位置来思考么？

[jamesxu]

经理按规矩办事很正常，话说不都是过了实习期公司自动发你转正申请表的吗？没过实习期就跑去填申请表，这前台好像有点多事

[wadezhao]

显然前台MM看上你了，公司又不许同事间谈恋爱，所以把你赶跑，就可以表白了~~~~

[cxe2v]

@jamesxu 试用期，合同上写的1-3月，另外，我没说经理做错了啊，我只是说这经理没情商，不会说话和做事

[leopku]

@cxe2v 跟着这种经理，前途堪忧啊。稍微正常点的经理，顺水推舟给你转正了。

[cxe2v]

@leopku 确实堪忧，这经理也不太会技术，做事也不牛逼，情商也不高（但是他话语间透露出对自己的为人处事很自信），做事情基本以要让老板看到表现为准，这个人确实没什么吸引人的地方，不管是技术还是人格魅力抑或领导力。。感觉他为人处事完全是学的老一辈那一套，就是对老板曲意奉承，对同事笑脸相迎，对下属就随随便便看心情了