 |
1
guotie OP 还有就是兼职的名义，全职的要求
|
 |
2
HENQIGUAI 7 天前
只能说不错的实习生+AI 确实好用。这证明 AI 对人的加成还是非常大的，这是真有用。
|
 |
3
Chicagoake 7 天前
很省钱啊，无论是干杂活儿还是做点儿专业性的事情，都省不少；做杂活的实习生一般在 100-200 区间，双休的话一个月才 3000 多块钱，用工成本很低。
|
|
4
guotie OP 斩杀线再次降低
|
 |
5
askfilm 7 天前  2
AI 好用的前提是用 AI 的那个码农是一个有丰富经验的码农。
不是因为 AI 厉害，而是那个使用者：码农成就了 AI ！ 码农不要小看自己。 |
 |
6
huifer 6 天前
招兼职天天给我发外链这可以不~
|
 |
7
zhengfan2016 6 天前
很早就这样了，深圳有些小公司，就招 3k 的实习生，电脑自带，cursor 自带，干满三个月，转正前夕试用期能力不合格裁掉，然后再招一批
|
 |
8
Higoogle 6 天前
确切地说，需要有“逻辑思维”的实习生，工作中见过大把盲目让 AI 参与工作，结果最后一团糟的例子。
没有好的指令，就没有好的 AI 输出。 |
 |
9
Rache1 6 天前
并非最近
如果是正儿八经的实习，即尚未毕业的学生，签的实习合同，除了可以不交社保，还能规避掉劳动合同法的一大堆约束，而且还有税收方面的优惠政策。 |
 |
10
kulove 6 天前 via Android
这边公司也是这个计划 老带新
|
 |
11
iorilu 6 天前
@zhengfan2016 说实话, 还满合理的, 反正结果说话, 谁搞出来就要谁
|
|
12
zhengfan2016 6 天前
@iorilu 不，你理解错了，能待够 3 个月的实习生基本能力都是合格的，不合格的两个星期内就毕业了，大部分毕业生都不接受转正 0 涨薪，3k 扣掉 1k 的五险一金，2k 在深圳睡马路吗，然后公司找了理由把要求涨薪的实习生全开了，再招一批 3k 的
|
 |
13
wgsgyes 6 天前
实习生呆三天，看到公司是这么个屌样子，没几个新人能留下，那早就跑了或摸鱼了吧
|
 |
14
HappyAndSmile 5 天前
@zhengfan2016 #7 我公司也是，测试岗位全部找实习生，用几个月全开，再重新找，已经好几轮了
|
Select Language