招募一位 FastAPI 工程师，作为技术伙伴

[Daming798]

我们在做什么

我们正面向中小企业和初创团队，做一款专注于用户反馈的管理分析工具 —— Feedalyze 。

它能多渠道统一收集、高效处理、可视化分析用户反馈，帮助中小企业洞察用户需求，加速产品迭代。地址： https://feedalyze.com/

Feedalyze 对标国外的 UserVoice + Dovetail ，希望成为国内企业首选的用户反馈管理分析平台。

解决的问题

1 、产品开发迭代常靠猜测或经验，而非用户真实需求。（如果参与过中小企业产品研发，就能理解这点）

2 、在收集、处理和分析用户反馈，调查用户需求时，企业成本高昂

3 、难以及时洞察用户需求，影响产品迭代速度和决策正确率

4 、缺乏可量化的数据支撑，产品方向容易偏离市场需求等

为什么值得加入？

• 目前产品和 demo 未上线，已有 50 余位试用者，数位愿意付费的企业用户。
• 市场巨大，国内做此类工具的很少，国外产品不适应本土
• 粗放时代已过去，且大环境不佳的情况下，用户至上的理念正逐步深入企业
• 客户群体极为广泛，除互联网行业外，还适合制造业、零售业、金融业、医药业等等
• 你将负责整个后端的技术架构，是产品的核心技术创建者

你将负责

• 0-1 利用 FastAPI 构建产品后端
• 负责产品的功能实现，调试与优化
• 技术路线规划及架构设计，保证系统可扩展性与稳定性

希望你

• 在杭州，有一到三年以上的 FastAPI 开发经验
• 熟悉 PostgreSQL 、Redis 等常用数据库
• 良好的编程习惯，注重效率，为人诚实开放

我们提供

• 分红期权：1-3%，以总净利润，按持有比例每年底分红
• 经营：你将参与公司经营，有投票权
• 高度自主权，负责整个后端技术方向
• 薪资：7k 左右，半年调整一次
• 成为产品的核心创建者

我们暂未提供

• 优渥的办公环境
• 极佳的硬件设备（但够用）

但我们提供更多

• 一个持有生产资料的机会
• 一个风险极低的创业机会
• 一次创业核心成员的履历

备注

• 为什么是分红期权而不是股份，因为持股意味着你也要承担经营失败和亏损的风险。如果你有勇气，我很乐意将分红期权转为股份。
• 7k 的薪资太垃圾了。薪资确实不高，但你拥有分红期权，这还可能是一次长远解决经济问题的机会。如果期望高薪职位，或有经济压力，请寻找其它机会。
• 为什么是 1-3% 的总净利润作为分红期权？创业初期会遇到很多风险，三年内我会将 50% 的净利润作为避险资金，非到必要时刻不会动。27% 作为经营资金，23% 作为全体成员分红池，我自己的分红比例在 3-5%。如果到了无可挽回的那一天，我将把避险资金按比例分配给所有成员。
• 有意义的工作和人际关系。我所追求的一是有意义的工作，二是有意义的、有价值的团队人际关系，这是团队的基本原则。
• 团队规模：未来将尽可能克制团队人员在 20 人以内。
• 创业艰辛：这是一次苦逼的创业之旅，需要主动出击，迎接挑战。在此之前，请做好心理准备。

如果你对这个机会感兴趣，欢迎加微信一起聊聊，吃个饭。添加时请备注：姓名 + FastAPI

我的微信：M-ing2020

[luckyc]

7K......

[Daming798]

@luckyc 麻烦请完整看完贴子。若期待高薪、没有风险和压力的机会，最好从众选择一份工作，而非创业。

[ceilingyear]

@Daming798 #2 不舍得花钱，很难找到技术人才，空手套白狼在程序员行不通，这种待遇只能找到目前薪资可能 1w 左右的；也就中级工程师吧。别人技术大咖都是高薪＋股权分红