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a1248499257
V2EX  ›  职场话题

是否要跳槽?求各位大哥帮忙分析一下

  •  1
     
  •   a1248499257 · 19 小时 43 分钟前 · 2378 次点击

    个人背景:

    • 背景:普通大专,后续估计可能也找不到啥好的工作了,特别是今年背上了房贷(不过只有 30w ),车贷还有半年
    • 工作经历:从 21 年初入职现在的公司,至今 4 年+,从前端开发 → 小组长 → 前端主管
    • 公司业务:公司目前是 400 人左右,大概 50 个技术人员,主要面向海外平台做电商产品,21 年销售额大约 10 亿,中间几年下滑,但 24 年跟其他平台合作后又回到了甚至高于 10 亿的水平

    目前情况:

    • 技术团队氛围不错,直属上级也支持我的想法
    • 后续公司部门内有我感兴趣的项目
    • 薪资方面可能最多再加 10%

    跳槽诱因:

    • 朋友跳槽去了一家新公司,在组建技术团队,想让我过去帮忙,目前他们那边技术人员是 9 位,也在持续扩招中
    • 新公司资源还挺丰富,业务和我现在做的非常类似,包括一些画布/WebGL 相关技术
    • 前阵子跟朋友和他们 CTO 吃饭,感觉氛围还可以
    • 如果过去的话,薪资涨幅至少 30%+

    想请各位大哥们给些建议:

    1. 当前公司稳定且氛围好,但加薪空间可能有限
    2. 新公司增长潜力和薪资更高,但可能也不太稳定
    29 条回复    2025-01-08 17:45:23 +08:00
    yvyvyv
        1
    yvyvyv  
       19 小时 34 分钟前   ❤️ 1
    不知道你到新公司是什么岗位,如果只是前端开发就跳吧。原公司前端主管比新公司前端开发低 30%薪资,说明你薪资已经和市场脱节拉
    niboy
        2
    niboy  
       19 小时 31 分钟前   ❤️ 1
    新公司的老板是谁,有没有不良记录,给新公司投入多少,能投多久。初创公司有的最多烧一年钱。
    如果是我,我不会为 30%的涨薪去一个初创公司。大公司可以考虑,初创公司不建议去。
    现在社会找工作这么难,以你的学历,自己找工作不太好找,求稳一点比较好。
    wjcwukong
        3
    wjcwukong  
       19 小时 30 分钟前
    如果新创业公司黄了(别喷创业公司大把的),回去是否还有坑位(管理岗一个萝卜一个坑)
    lp7631010
        4
    lp7631010  
       19 小时 23 分钟前
    这你也想着跳 创业公司说死就死
    Hikareteku
        5
    Hikareteku  
       19 小时 20 分钟前
    稳定大于高薪
    Ilavena
        6
    Ilavena  
       19 小时 19 分钟前
    不建议去。不要赌,你要是去了,那公司黄了,你的程序员职业生涯也基本宣告结束,就是这么赤裸裸
    SuperDaniel313
        7
    SuperDaniel313  
       19 小时 15 分钟前
    你十分关注现公司的业务健康,那新公司的业务呢?

    新团队开荒,除了薪资以为的报酬呢?

    薪资是一个维度,可持续的薪资是另一个维度,报酬更是囊括薪资在内的各种资源。
    比如:
    职位、地位、权力、公司福利、摸鱼时间等等

    可以再考虑一个问题,如果新公司黄了,失业后你会后悔吗?会想着降薪百分之三十换你当前的待遇吗?你觉得是赚还是赔?

    没有最佳决策,只有满意决策,月满则亏,水满则溢。俗话说就是:差不多得了
    SuperDaniel313
        8
    SuperDaniel313  
       19 小时 13 分钟前
    带专真的可以告别这个行当了,就杭州来说,产品岗想卷外包都要学信可查全日制本
    vinceshm
        9
    vinceshm  
       19 小时 2 分钟前
    这种小公司说垮就垮的,你到时候还能不能找到现在这样的工作就不好说了
    mb4555
        10
    mb4555  
       19 小时 0 分钟前
    显然不应该
    loudefa
        11
    loudefa  
       18 小时 53 分钟前
    新创业。。。别赌吧
    wongy
        12
    wongy  
       16 小时 42 分钟前
    不该赌,可持续性是你还贷的首要考虑
    ryan4290
        13
    ryan4290  
       16 小时 41 分钟前
    显然不要去。此一时非彼一时了。
    iamperiod331www
        14
    iamperiod331www  
       15 小时 13 分钟前
    小公司说死就死了
    kera0a
        15
    kera0a  
       15 小时 8 分钟前 via iPhone
    后续如果现在公司+10%,那就是跳槽涨 20 左右 %,这点收益和风险感觉不成正比,要是创业公司倒闭了,大专大概率找不到现在的坑位。
    AichiB7A
        16
    AichiB7A  
       15 小时 7 分钟前
    可以去天眼查看看新公司的融资情况,包括资本结构,有没有大的 VC 公司参与。VC 公司名字的话可以看看像清科研究的 VC 榜单,对着一个个找。我最近也在看小公司的机会,身边有个在 VC/PE 公司实习过的朋友,从他那大概了解了一些简单的判断方法,供参考。

    关键我感觉是新公司的存续时间。然后做选择上不要因为朋友关系就选择去,这样的选择不牢靠。
    bk201
        17
    bk201  
       15 小时 4 分钟前
    讲真你这学历现有公司就非常好了,出去主要失业,除非熟人介绍,反正 hr 都不搭理你。
    buleLi
        18
    buleLi  
       15 小时 0 分钟前
    别跳了,这公司要是黄了,你这学历都不好找工作。现在这个工作挺好的。
    play78
        19
    play78  
       14 小时 59 分钟前
    刚毕业,高学历还可以拼(赌)一下。
    你现在这里,又是基层管理岗,上级又赏识。公司也算稳定期。如果我是你,肯定是留在原公司。
    新公司,初创公司,一般加班很严重,还有说没就没。即使 double ,都要谨慎背调新公司。
    quqivo
        20
    quqivo  
       14 小时 48 分钟前
    如果是我的话, 我肯定不走
    OHyn
        21
    OHyn  
       14 小时 36 分钟前
    现在还是求稳吧,毕竟后面还有贷款。
    创业公司能跑通的概率不是很高。所以计算将来几年的总收入,需要把各种极端情况发生的概率带入进去算。
    ymz
        22
    ymz  
       14 小时 25 分钟前
    不走 另外哪个城市呢
    just4id
        23
    just4id  
       14 小时 16 分钟前 via iPhone
    涨 3 成诱惑力太小了,若是翻倍,还是值得一赌的
    JoeDH
        24
    JoeDH  
       13 小时 55 分钟前
    要是放在 3 年前,随便跳。但现在死了无数小公司了,你这新公司风险太大了
    JionLee
        25
    JionLee  
       13 小时 38 分钟前
    涨 20% 放弃一个稳定的岗位?如果是我翻倍才会考虑下
    SuperManNoPain
        26
    SuperManNoPain  
       13 小时 27 分钟前
    base 哪里啊,30w 房贷也不多,稳定可能更重要一些
    jamezee
        27
    jamezee  
       13 小时 18 分钟前
    可以先观望一段时间,明年他们公司还没凉再考虑去不去
    panfenglai
        28
    panfenglai  
       13 小时 2 分钟前
    现公司已取得成功并分得蛋糕,而新公司仍处于争取份额阶段,能否分到蛋糕、分到多少存在巨大不确定性。创业公司并非业务相似就一定能成功,模仿竞品的公司多了去,但并非每个都能成功。

    通常情况下,跳槽应该选择规模更大的公司,且薪资涨幅在 30%左右。若选择创业公司,需承担较大风险才能获得相同的薪资涨幅,个人认为不划算。除非薪资涨幅更高、职位更具吸引力,或提供原始股,并且你有充分理由相信该公司未来具有较大增长潜力。
    chairuosen
        29
    chairuosen  
       12 小时 21 分钟前
    经济下行,稳定大于高薪风险
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