[北京]垂直 O2O 电商团队招募全栈选手,月薪 15k+

[keating]

(代朋友发, 简历发到janckerchen(at)gmail.com)

图文版请移步 http://ruby-china.org/topics/18602

包租婆网站 一家新型房地产中介电商, 着力解决都市潮人租房的一串痛点:


- 图片不靠谱
- 出门跑断腿
- 中介费用高
- 租住品质低
- 房东没品味
- 装修没动力
- 公司换地方
- 房租都浪费
- ......

包租婆团队由资深空间设计师组成, 在会展行业10年历练, 为大型国际会展提供高端设计, 如今拥抱互联网, 把时尚设计带到年轻人的居家环境, 效仿国际都市生活方式, 打造全新的租住体验.

目前项目资金到位, 传统行业部分已经启动, 开始组建技术团队, 寻找一位掌握全栈互联网技术, 崇尚敏捷开发的技术负责人. 各位, 电商概念, 不要求技术深度, 别被吓到, 不一定非要技术大牛. 因为非常重视用户体验和时尚设计, 因此你最好是全栈选手, 软件开发的分割, 就意味着体验的人性化丧失.

虽然全栈已明, 考虑到刚刚投身社区的学弟学妹, 再啰嗦一下全栈选手的技术参数

以下以ruby系为例(这里毕竟是ruby社区, 其他python系, nodejs系, php系都欢迎, 搞定问题就行)
- os: centos/ubuntu
- 脚本语言ruby, shell
- Web服务器nginx
- Web架构 rails
- 数据库 mysql, nosql
- 缓存 memcache
- 消息队列
- Javacript, jquery或angularjs
- CSS, 响应式跨平台跨浏览器
- HTML 这个...算一项吗?
- 简单的ps操作, 比如取个色值, 转个格式啥的, 还有...前台工程师总有一些酷酷的工具

职位信息

- 工作地点: 北京, 位于四惠地铁旁
- 职位: 技术团队负责人, 稳定后会扩充到3人
- 薪资: 15k+, 五险
- 近期工作内容: www端负责建设电商网和内部工作流; 移动端先采用html对接微信账号
- 简历发到: janckerchen(at)gmail.com

# 常见问题

# 这是传统行业吗? 技术团队有没有地位?

典型的O2O项目, 整个商业模式围绕互联网全新打造的, 不是把传统业务搬到网上, 技术平台是核心能力. 传统行业不是用来颠覆的吗?

# 有技术大拿带队吗? 我刚毕业想学习一下

抱歉, 没有. 正是需要你来填空的. "全栈"更多代表了知识面和学习能力, 并非一定深黑大拿. 相对技术深度, 你的性格更容易帮助你成功, 乐观积极, 内心强大, 独立思考, 乐于攻关, 不断学习, 更容易胜任.

# 这是CTO职位吗?

严格说不是, 目前阶段还不适合招聘管理型的人才, 更适合美国大兵式战斗单位. 应该是TeamLeader, 希望能成长为CTO.

# 薪资还能再给力点儿吗?

公开就是15k+, 再高就有点土豪味了. 具体还是要面谈才行, 也许碰撞出一些火花, 彼此冲动也说不定. 有一点值得注意, 只有在这种互补性很强的团队, 才能真正兑现你多年积累的十八般武艺.

# 是否有股份?

关于这一点, 我想说"技术合伙人"是一个沉甸甸的名字, 在创业的早期, 更多股份意为着更多责任, 而不是更多回报. 如果你愿意马上投入现金, 愿意只领基本生活费住在公司, 愿意在陷入困境时不离不弃, 还卖房卖车, 愿意在分钱的时候最后一个被考虑, 那么我们很想谈谈.

# 除了薪资是否还有其他回报?

在项目盈利之前, 咱们不能期望能够按部就班的涨工资和高额的奖金. 盈利之后, 优先考虑现金回报(以我的创业经验, 其实大多数人真正需要的是这个), 对于经得起考验, 彼此依赖, 在乎长远价值的伙伴, 我们会采用更深的绑定方式. "结婚, 可不是闹着玩的", 这是对没经历过创业, 但是有美好憧憬的同学最好的提示.

# 我怎么知道项目是否靠谱?

如果你工作稳定, 东张西望, 说明你心态上还没有做好准备, 就别问那么多了. 如果你正在寻找新的机会, 想换个地方伸展手脚, 我建议你迈出一步, 可以先尝试3个月, 自己实地评估, 不合适拿了薪水再换.

# 究竟做啥东西?

产品概念如下, 不方便和盘推出, 为表诚意, 小图你们感受一下!

 

# 最后发福利啦

美女包租婆照片, 不是标题党, 童叟无欺, 还不满意的移步微博 http://weibo.com/guoyishanshan


# 怎么联系?

ok, 轮到你了, 简历发到 janckerchen(at)gmail.com, 说说我们为什么选择你 :smile:

[bengol]

这里不是ruby社区啊

[keating]

正想编辑, 但是找不到编辑按钮了? 求助

[muxixi]

quote, '如果你愿意马上投入现金, 愿意只领基本生活费住在公司, 愿意在陷入困境时不离不弃, 还卖房卖车, 愿意在分钱的时候最后一个被考虑, 那么我们很想谈谈.'


技术leader要卖房卖车之后还要愿意最后一个被考虑，这是有多高的觉悟啊。

[keating]

是不是有回复就锁定了? 内容粘贴过来, 文字还没有来得及调整, 抱歉.

[wtl]

这个老板真的恶心到我了 什么合伙人啊 这是要人卖身为奴么

[jetbillwin]

同样吐槽“愿意在分钱的时候最后一个被考虑”，这样的话语都敢放到招聘上……

[Epsil0n9]

@wtl 天朝国情主流向来恶心

[virushuo]

楼上吐槽的不太合适吧，他的意思是“拿了股份的人的责任”，并不是说只是技术合伙人最后一个考虑，我想他的意思是所有拿股份的人都应该有这个觉悟，公司需要钱的时候要自己垫，赚到小钱的时候自己不分。

拿股份的人应该比普通员工更晚分到钱，当然晚意味着如果成功，最终分到的更多。收益和风险是成比例的。我猜想楼主的意思是，如果你想要股份，就意味着成为创始团队的一员，就要有担负这些责任和风险的决心。这也体现了创始团队的决心和责任感。

我感觉这份招聘整体没有问题，但没开过公司没创业过的人非常容易误解，建议还是好好改改吧。

[tonghuashuai]

图片链接 404 了，目测这篇帖子是直接从别地方(ruby-china?)粘过来的

[xueyangkk]

说实话 写的太多了 ！而且有些废话了 ！没那个时间看那么长的信息 。。。其实 就是想招聘一个 什么都会的 ！ 并且要经验丰富的！但是钱给不了太多 ！超过1.5W 就。。能给你的就是一个美好的未来！

[keating]

多谢 @muxixi, @jetbillwin 指正, 措辞极端了一点, 本意想说有股份的人应该多多考虑没有股份的员工, chinaruby上我对措辞已经做了调整, 这里不知道怎么修改.

这个CEO是我的朋友, 没有技术背景, 对如何与技术达人合作也比较忐忑, 所以请我代撰文, 文中有很多我对技术股份的感悟. 非常感谢 @virushuo 的理性解读, 你说的更加恳切, 你一定是有故事的男人.

[virushuo]

@keating 客气，我就是时常承担这个角色，比较理解这个思路

[keating]

@virushuo 能否交流一下, 可以发把qq发到我的邮箱 janckerchen(at)gmail.com

[ioth]

关注。
垂直 电商还好做吗？
o2oi不明朗。