1.产假工资和生育津贴二选一?
2.产假工资和生育津贴就高原则
产假工资:就按职工请产假之前月工资正常发放
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30 天×产假天数。(这里是指单位全体员工的月平均工资)
有经验的老哥,可以分享一下吗。
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daiisdai 56 天前 via Android
生育津贴就是产假期间国家替公司付你的工资,如果生育津贴低于你的工资,公司掏钱
我记得是这样 |
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osdnfpn 55 天前
产假工资和生育津贴是二选一,也有好公司都给的;产假工资按照平时的工资发放;选择生育津贴好像是政府一次性把生育津贴打给公司,公司再一次性打给你;选择产假工资应该也要申请生育津贴,生育津贴的钱公司到公司账户就不给你了。
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hanierming 55 天前
按理说应该是按照高的给,如果不足的话是补齐
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SHOOT 55 天前
理论上哪个高要哪个津贴不够付工资的公司补足,实际上公司只付基本工资。当然你也可以去告他
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