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orzwalker111 129 天前 via Android
谈话给协议文件,无异议签字盖章,约时间拿盖章协议和离职证明,结束。
签字前,看清楚补偿金协议书条款,这笔钱安全到手的前提是什么,是否有不利于乙方的条款;钱多少,是否一次到账;甲方逾期未发放怎么办;协议有公司主体盖章;没拿到钱前别搞奇葩行为作死 |
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psyer OP @orzwalker111 感谢🙏另外我想问一下奇葩行为是指哪些?
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sungx1202 128 天前
@psyer #2 就像 1 楼老哥说的,一定要有书面协议写明补偿方案 (补偿金额、何时到账等),另外一定要让公司在离职证明上写离职原因 为:辞退!不要被忽悠成写了自动离职,不然你后面失业金都没法领取到。其他自行补充
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jianba 127 天前
会先协商,不会一开始就支持你强制执行
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