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V2EX 提问指南
hanhanzi
V2EX  ›  问与答

如何向领导提涨薪

  •  
  •   hanhanzi · 309 天前 · 3694 次点击
    这是一个创建于 309 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    入职快两年了,给上级领导提了涨薪的想法,他说晚上给我电话,想问下大家一般是怎么聊的,还是第一次与领导沟通涨薪的问题。

    19 条回复    2024-02-19 14:01:11 +08:00
    ikichen
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    ikichen  
       309 天前   ❤️ 6
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    uTuw2C6uf964Kx6o
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    uTuw2C6uf964Kx6o  
       309 天前   ❤️ 1
    我感觉用事实说话就行,其实领导心理早有结果了
    jielong
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    jielong  
       309 天前   ❤️ 1
    放轻松,不管他打什么感情牌都不要被绕进去;涨薪这事只要你不提他就不会给你涨。
    guofushan2903
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    guofushan2903  
       309 天前
    1 ,涨薪不是主动提的
    2 ,涨薪不是聊出来的
    gromit1337
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    gromit1337  
       309 天前   ❤️ 1
    @guofushan2903 #4 你继续说
    belin520
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    belin520  
       309 天前
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    8355
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    8355  
       309 天前
    先评估下目前的薪资水平,平薪的情况下能不能拿到其他公司的 offer 。
    那加薪是否可以,已经拿到加薪 offer 再去聊好一些。
    acthtml
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    acthtml  
       309 天前   ❤️ 1
    他比你还慌。

    ---
    #4 ,你可能站在管理者角度。

    但,站在打工人的角度,涨薪就是要主动提的, 董宇辉就是个例子。

    我呼吁所有的刚工作的小年轻,开年腰板给我挺直了,跟老板加工资!(你们不加,我们老人怎么办 /dog )
    Goooooos
        9
    Goooooos  
       309 天前
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    x7DnVcd9bA706oWp
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    x7DnVcd9bA706oWp  
       309 天前
    涨薪其实也是资源交换,用你手里的筹码,比如平日的工作表现,在团队承担的工作量或者重要程度等去换涨薪;当然还有你的底牌,跳槽
    ytll21
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    ytll21  
       309 天前   ❤️ 2
    提涨薪就和谈恋爱告白一样,不是因为你告白才恋爱成功,而是告白是牵手成功的最后一个环节而已,实际的工作都是做在告白前才行。

    所以提涨薪之前,要做到的是:
    1. 涨薪的理由:你对公司的重要性,不可代替性,以及在同等级别下,外面市场的平均薪资水平。
    2. 涨薪失败的退路
    3. 提涨薪的时机

    以上涨薪二字,换成告白也是成立的,供 OP 参考。
    KFCVIVO50
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    KFCVIVO50  
       309 天前
    先找找工作,看看自己值多少钱,才有底气去谈
    furlxy
        13
    furlxy  
       309 天前
    领导你看你这盆栽都快黄了,是为啥?是不是薪水交的少了
    bzw875
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    bzw875  
       309 天前
    难咯,现在就业环境不好,领导赌你不敢跳槽。他只能给你画画饼你应付过去
    estk
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    estk  
       309 天前 via iPhone
    我入职两年多,一直没涨过。貌似不主动提,领导不会主动涨。。
    hero1874
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    hero1874  
       309 天前
    妈的 入职两年涨了 300
    Kontinue
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    Kontinue  
       309 天前
    哈 涨薪不是每年团队沟通的吗
    luoway
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    luoway  
       309 天前
    @Kontinue #17 你那是普调。

    公司制度完善但没普调的话,部门肯定有“薪资包”,每年由 leader 提名决定给谁,哪些人涨。
    个人感觉是倾斜向工作年限短的潜力股,和近期正在或即将承担重要项目的资深主力。

    即使公司的发展状况不佳,也未必就没人涨。

    所以 OP 两年没涨薪的话,可以主动找 leader 提一下让领导注(画)意(饼)。
    个人建议是先看看机会后提涨薪。有 offer 更有说服力,没 offer 也不至于在提涨薪失败后出现太大心理。
    Kontinue
        19
    Kontinue  
       309 天前
    @luoway 不是普调,就是你说的薪资包。每年 20%的人,其实一个 team 也就一个两个,但是一般到这个时候了,leader 会说的,今年给 xxx 涨。。
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