作为半个程序员，我觉得他说得好有道理。事情大家都可以干，为什么自己不上

[ptmicky]

[miku8miku]

你说得对

[NewYear]

晋升是升职还是加薪？

如果是升职，那考核的确实不是做了多少事，而是如何做好事，整个团队如何更高效，对团队未来的展望。
如果是加薪，那报告“做了多少事”，“做事态度好”，“技术有提升”确实是合理的加薪要求。

[NewYear]

很多公司包括我前公司，也是这样，一边抱怨“人才都流失了”“学会就离职了”，一边又不思考为什么人要走，是钱给少了，还是压榨得太狠了，所以保持自己能跳槽的能力很重要……

[Gaoti]

@NewYear #2
很同意

@NewYear #3
还有更经典的，超额完成任务之后公司卸磨杀驴，现编一个理由说你还没达标