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公司一 试用期 18000 ，转正 20000 。过去面试的时候说过要加班。至少是加班到晚上 8 点。创业型公司也有可能加班情况 996

公司二 试用期 15000 ，转正 20000 。老板喜欢指手画脚，说自己啥都懂，既然啥都懂，既然如此！那老板为啥不自己去做呢？

公司三 试用期 10000 ，转正 13000 。本来是试用期 8000 转正 10000 。待遇是自己争取了一点！明显暗示要加班，要加快进度。

朋友在三家公司都只待了几天。就走了！然后朋友问我，让我帮他分析一下。到底是就业环境的问题，还是朋友自身心态的问题？

第一家创业公司刚开始 8 点下班，后面说不定就 9 点下班了。朋友不喜欢那种长期加班压抑的氛围。通勤单次差不多 1 个半小时还要加班。

第二家老板自我为中心，感觉自己很牛。啥都懂，问题是，如果做事的思路都被别人控制。后面咋弄？通勤单次差不多 1 个小时左右不加班。

第三家因为自己争取了一点点待遇。老板觉得应该加班。曾被主管暗示要加班。后来跟老板面谈的时候被证实老板确实因为没加班不爽。通勤单次差不多 30 分钟

朋友说越来越不喜欢上班的感觉。厌倦了上班的人际关系，厌倦了吃不完的盒饭。厌倦了每天的通勤。为了一份工作就应该无条件接受没加班费的加班吗？

各位国师，到底还是朋友自身心态的问题？还是说就业环境的问题！朋友如果不调整自身心态，后面估计很难弄吧！上班就必须要接受妥协各种上班的所带来的问题吗?