@linearsky 谢谢回复。

当我考虑这个可能性的时候，我很难不注意到“计算机或相关专业”在一些更大的公司（如BAT，作为例子），以及较小公司的“高级”职位的职位描述中出现的频率。尽管一些公司的技术部门可能（至少是宣称）并不关注教育背景，但那些收到大量简历的公司将无可避免地让HR进行筛查。我不觉得教育背景不会在这个阶段起到显著的作用：一些没有标称专业背景要求的职位，也可能在实践中等效于那些明确标称的。

我不会太喜欢被锁死在初级职位中。不知道是我过于悲观了，还是这块天花板确实会被撞到呢？