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57 天前

回复了 iheeleme 创建的主题 › 职场话题 › 继上一贴后续，职场问题的探讨和疑惑

@benhqq 新 leader 非技术出身，算是空降过来的，至于是不是裙带关系就不清楚了

57 天前

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@ZeroDu 现在找工作可能绝大部分都是运气吧

57 天前

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@hanjiangjiaolong 算是有提过这种，让去了解对应的知识，然后会发现，口头答应挺好，就是不去做

58 天前

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@hanjiangjiaolong 这个技术性扫盲是指？

58 天前

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@walkingDoge 确实，团队规模也不算小了，十几二十号人

58 天前

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@night98 确实现在想来这些事情应该是团队 leader 去做，但是他不懂技术这块，也不清楚团队的情况，其实最大的问题还是在于，如果我不做这些，会很多锅甩过来，之前的那个 leader 的离职很大一部分原因就是被甩锅了，然后帮整个团队顶下了这个锅，新来的这位 leader 就不会给我们顶锅了，我成了整个团队干活最多的，现状就是几乎只要出了点问题就会反馈给我让我处理，甩锅给我也很简单

58 天前

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@benhqq 确实应该是 leader 去解决，这个新来的 leader 对整个团队不熟悉，然后也不懂技术，意思就是让我们自己弄，所以只有我来牵头搞这个了

58 天前

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@kk2syc 差不多吧，什么人都有，我反而像个救火队员，哪里有问题跑哪里，有时候反应慢了，还要被说

58 天前

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@wq1997 大环境不好，找了一堆，没几个合适的

58 天前

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@nuonuojump 可能我确实融不进去，无法接受，有人也在背后蛐蛐我说，感觉我整天一副看不上他们的样子，有一说一我确实没找到值得我在工作上看得上的地方 [手动狗头]

58 天前

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@povsister 确实差不多吧，混子占一半，非常闲，闲到每天在工位上聊天嘻嘻哈哈的，闲到疯狂给几个干活的找问题，挑事，拿放大镜式的找茬

58 天前

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@wengyanbin 不缺人，毕竟没人腾位置，这么下去，可能我会先腾位置出来

58 天前

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@nuonuojump 不多，但是也不少，我还没这个能力换人

163 天前

回复了 iheeleme 创建的主题 › 职场话题 › 目前工作情况下的一点困扰和问题探讨

@tangkikodo 确实遭罪，日常被拉着加班，加班也是等，基本没有任何产出

163 天前

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@k9990009 说的太中肯了，目前就是事前不规范，事中没有任何逻辑的干，事后不复盘，可惜目前本人在团队话语权不够，基本属于自下而上去驱动，无法改变现状，

163 天前

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@minze 目前我们团队并没有一个相关的接口文档供参考，纯靠一个各自理解，加上编码过程中，原型的各种修改优化，最后联调就出现各种情况

164 天前

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@seedhk 哈哈哈，看来遇到这种问题的不止我一个

164 天前

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@lucasj 可能写的有点多，也没写的太清晰，可以举个例子，目前团队内经常出现如 A 接口正常定义值为 0 ，B 接口正常定义值为 1 的情况，而且字段名也可能不同的情况，可能站在领导的角度考虑的问题不同

164 天前

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@losephsky 目前是前端组长，其实也只是想推动一下基本的协作约定，奈何无人支持，只做到了前端组内的规范执行（意义并不大，更多的压力来自外部，像目前的前后端开发分离情况，未提供接口定义的情况下，前端都无法 mock 数据与后端并行开发，导致每次出现需要等待后端接口基本完成才开始对接，且后端的接口大多数情况都是异常的，需要前端联调）

164 天前

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@giiiiiithub 的确如此，目前这段时间也是在这样实施的，就是目前最大的问题在于，平常的工作协同效率过于低下，特别影响自己的时间了，经常被拖着加班，但是又没有自己的事情，只能干等

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