我们公司一直在招聘 iOS 开发人员，一直都是供不应求。但是供不应求不表示没有人投简历，拉勾上每天都能有几十到上百份简历进来，但是水平真的是参差不齐。首先是简历雷同很严重，很多看简历根本看不出什么东西，我们也尝试联系一些判断不出好坏的面试看看，但基本电话面试就刷掉了，基础不够扎实，开发止于完成功能，没有深入思考总结，更不用说有些人连自己做过的项目都讲不清。慢慢地，我们就不再联系简历没有吸引点的人了。甚至到最后，我们都放弃拉勾这边的职位信息，主要靠内推和主动查找了。

我觉得 iOS 开发还是很缺人的，但是缺的是真的喜欢 iOS 开发并投入精力深入研究的程序员，泛滥的是看到 iOS 开发工资高后，培训几个月后只 focus 在靠重复劳动赚钱的"程序员"。经验不是决定能力的唯一因素，有的人工作了 5 年，甚至不如一个项目经验丰富的毕业生。我们不怕面试者对语言和 SDK 不熟悉，而是只熟悉语言和 SDK 。

@hyice 不好意思，没写完就发出去了，这个博客也是楼主的吗？重合度有点大

@Moneti 可以实习的，不过实习标准也不低，可以发一份简历过来看看吗？