小时候关系还挺好的，不过脾气从那时候就有点差，小学有一次往我腿上打过钉子，不过也不是什么大事
我上四五年级之后跑到半个中国远的地方做生意当老板，一年就见一次两次，从那时候就开始疏远了点
上大学之后关系是最僵硬的，因为我当时明确把不结婚的人生规划摆上台面，他基本上就和疯了一样，但是生活费照打，当时是 2016 年，一个月也给了 2000 ，从这个角度我还是很感激的
毕业之后因为经济独立，关系又缓和了不少，给了他十几万拿去填生意上的窟窿，不过没什么用，赔上家里的房子还是倒闭了
去年查出来心血管疾病，今年和我妈在家附近接手了个早餐店，现在主打一个勉强养活自己
说爱，说不上，缺位太久了，实在是感情淡泊，只有基本的亲情，而且我刚毕业就把我全部积蓄都拿走，还试图让我担保几十万给他继续填洞，我也实在是提不起劲来说爱，说恨，也没有，毕竟没对我做过什么很过分的事情，他也是个苦命的人，农民出身试图翻身，在他们的眼里已经是最优解了，他也很努力了，失败了罢了

因为要打游戏，所以只能这么连着用
但是每隔一段时间就会电流音，需要重启 homepod
感觉还是有点问题的

核心是业务壁垒低，你让应届生去搓个 gpt 试试
在没有壁垒的情况下，招应届生销售就是最开源节流的方案

以前的方法是搜差评，但是小红书之流也已经跟进很久了，现在搜差评都是标题写着避雷，别来，后悔，点进去就是收钱软文，看到就想吐

纯畜公司，别去

一个好点子比什么都强

好用，地毯+猫毛唯一解，朋友家用过几百的那种，基本上就是装模作样吸一下，和戴森属于两种产品

我大概理解了 op 的意思
op 的信息茧房定义更多是在于信息的深度，即对于同一个问题的理解多样性受到限制
而常识上的信息茧房其实定位更多是在于信息的广度，即对于不同问题的触达受到限制
但是根据 gpt 工作的原理，其实它起到的是资料聚合的功能，也就是你通过其他方式共计搜索到 10 个信息，gpt 起到帮助你筛选重复去掉差评后直接展示剩余的内容的作用，理论上是不需要有这种担忧的
只是现在 gpt 实在是太能胡扯了，导致的不信任感确实会让人觉得：“这对吗”的疑问,我觉得还是至少目前还是需要结合使用的

@emiyamuto 饮食需要注意一点就是：你现在的体重太轻了，所以不需要考虑什么健身餐，关键在于吃自己喜欢吃的东西，不喜欢吃的东西吃不了多少的，我当时 50kg 左右的时候就是每日吃的太少了

一楼基本上完全正确
我 23 年 10 月开始健身，174cm/55kg 左右
刚开始一周四练到现在三天打鱼两天晒网的练着，也已经 62kg 了
核心就是坚持，只要能多去健身房，什么都好说
还有就是一定一定不要逞强，瘦子因为力量小，非常容易受伤，别听别人说大重量大重量就疯狂冲，毕竟进医院的还是你自己

鉴于 v2 里的果粉浓度，可以看出 iPhone 的信号问题其实已经非常严重了
目前很多 ios 用户还没倒戈其实是因为安卓机到现在还是缺一个能够对等 iPhonepro 系列的机皇
我个人感觉如果三年之内 iPhone 还不解决这个问题，市场份额应该会开始在国内大幅度下滑

有考虑过渠道，存货方式，生鲜过期这些问题吗

给你一个最新的例子：抓大鹅
其实就是以前的羊了个羊加了陀螺仪洗牌功能，但是今年火的一塌糊涂

@LLaMA2 #36 是的，提升质量是初衷。这个方案的起因是我们公司去年最后一个季度出个 4 个 p9 级别的 bug ，老板一怒之下就开始他的操作了。
至于你说的奖励，我得到的反馈是，如果这样执行，会导致你的受益来自于其他人的失误，一是不合理，二是这样可能像囚徒困境，大家疯狂举报别人的 bug 以获得更高的建议，导致团队分裂

@watry p7 以上确实会有管理层以流程为原因来进行分摊，但是 p1-5 一般是没有的

@sdjl #14 顺便一提，我们公司有较为严格的代码 review ，这些内容在 review 中会被发现，并且会影响季度考核分数（因为是技术 leader 打分）