其实最大的问题在于学习的时候，或者说各种课程讲的那些内容，理论和实践脱节了。

跟学高代一样，矩阵就是矩阵，那矩阵在现实中的映射是个啥，变幻之后的逻辑是什么，具体的应用示例是什么，国内的教程没讲，太抽象了，没头没脑。

大数据这套东西，如果要理论结合实践的话，实践成本还蛮高的。现在招一个能把数仓玩的很溜的，价钱还是蛮贵的。

防个啥，又不是 app 还能加固

@dko 芜湖不清楚，合肥是要把所有的女方亲戚拉到男方吃，不论多远，都要大巴拉过去。至于礼金，应该是各收各的，因为女方也要单独办酒席

能做的东西挺多的，但是上面很多人说门槛高，只要下功夫就行了。不要说二本，原来的三本同事，做安全逆向的，不但精通 C++，还会 C ，还会汇编，java 什么的没学过但是捣鼓捣鼓就会了。
不过说靠什么语言赚钱就很扯了，赚大钱当然是靠吹牛皮和拉关系了。

还有个事，如果企业的话事高管是女性，或者财务出身，公司业务基本就不行了

@rahuahua 我是年底去的，组里有个同事拿了 24 个月奖金，其他的都是 8-12 个月不等，所以我看到奖金了。但是第二年就变成统一两个月了，后来又赶上疫情，亏惨了

@yuyu2140 你说的肯定是苏 U

@gopher666 是不是上位机不知道，很多边缘设备的管理系统开发，都是.net 。不要盯着互联网，现在的传统制造业也在转型的。

我找工作的时候看到卫岗乳业在找信息系统研发负责人，我都呆掉了，一个产牛奶的企业，要这个干啥

如果是工作能力，公司很难自证的，能力行不行跟 n+1 没关系；

如果想加薪升职，跟他搞搞关系，甩几条烟，吃吃饭，关系搞好了让他换个人搞；
也不要拉不开脸面，脸皮反正不值钱

我看很多工厂自动化都要.net 的呀

哈，这个我会。
有个爷爷辈的长辈就是干这个的。干这个要眼观六路耳听八方，灵活圆滑老实诚恳嘴巴严。还要会写文章发论文。
我那个长辈，汽车兵转业，从普通司机干到班组长再干到县人大委员。
没退休的时候，家里大事小事都会找他，帮不上忙也能给个灵通的消息，很多亲戚对他的感激之情都无以言表。
但是，他是怎么工作的，不知道。

唉，这个就比较糟心，没有公司给过我股票，但是画过很大的饼。

以前去过一家台资公司，陆家嘴，上海中心对面；

我去干架构，16 年的时候 33K ，办公室采光特别好，外资严格遵守劳动法，每天下午还会强制做广播体操，还有洋妹子领舞；

后来有个猎头狂轰滥炸，说有个公司会给巨额奖金，已经兑现过多次了。
我合计了一下，如果兑现的话，年薪能翻两倍；
年轻不懂事，没经受住诱惑，然后年底就去了；
年底年会的时候确实看到巨额奖金了，感觉一片向好；
然后就被坑了；

巨坑无比，再加上家庭原因，再加上疫情、被套牢了；
坑的我到现在都没缓过劲儿；
唯一的好处就是假期多，一年 15 天带薪+5 天病假+各种假期；

所以不要相信别人画的饼，再漂亮再好看，镜中花水中月，白纸黑字都没用；到口袋里的才是真的。

职场唯一的价值体现就是到手的钱，其他的都是虚无缥缈的东西。

这个是犯罪了，在公司里的所有工作成果都是公司的呀，未经允许把代码拷出去都是违法的，虽然很多程序员觉得是自己写的。

以前有个 go 的项目，负责人离职后发现 git 库编译的文件，跑起来和他留下的文件不一致，打版本发现线上的是他本地编译的，不过由于公司混乱，无人理会，没办法只好把有问题的地方再写一遍。

@ayase252 也不是不看，正经的研究工作很多是要求双语发表的，而且审稿周期长，导师是审稿人也不行，导师是审稿人有个好处是能帮你找到几个审稿人。

如果是计算机，可以看软件学报和计算机学报，其他的不了解。当年师兄发一篇软件学报差不多三年

@kongcc 据说前期已经落地了，中期正在推进；他们的合作电商全球各地的小电商，不含国内的