具体事情具体分析：

大城市大公司到期不给涨工资就是逼人跳槽，因为你能力提升了，又不缺平台。
而小城市小公司则是另一回事，不是你能力涨了工资就能涨，而是你的能力能直接给公司带来更高的收入，或者是你跳槽很容易拿到很能力对应的薪资，这些都不是绝对的，所以涨不涨得看你自己情况，你想涨就得想好自己为工资增加了那些价值和收入，拿这个当筹码来谈。时间到了，技术强了，别人涨了，这些都够不成理由。

PS ：拿同事作为工资标准，是非常愚蠢的事，一般老板也很讨厌这种理由。