Flask

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V2EX 第 219030 号会员,加入于 2017-03-05 19:05:13 +08:00
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Flask 最近回复了
2019-07-31 14:24:27 +08:00
回复了 Joka 创建的主题 职场话题 做离线题目作为技术面试过分吗?
@Joka 这书「 REMOTE: Office Not Required 」有提到,不提倡做题
2019-07-29 23:59:05 +08:00
回复了 Joka 创建的主题 职场话题 做离线题目作为技术面试过分吗?
@yhxx 赞同「没有清醒认识」
@zongwan 赞同「过分」
2019-07-29 21:58:21 +08:00
回复了 Joka 创建的主题 职场话题 做离线题目作为技术面试过分吗?
@Joka 给个时间点,给个合理报酬,自然不过分
2019-07-20 14:55:27 +08:00
回复了 nito61 创建的主题 酷工作 [远程] Team247 寻找全栈工程师
@FakeLeung 综合来看,招聘方显然有能力避免尴尬,双方在较少(或平等)付出的条件下,招聘方可以筛选掉面试者,不必进入下一轮笔试,减少误会

双方相互有了一定的认可,为了进一步筛选,可以试做项目

> 我们从来不会要求别人免费做事。如果我们自己不会免费做事,为什么让别人这样做呢?

招聘方如果有以上认知,我想面试者没理由自大,也不会理解成骗局

招聘还是要很花心思的,毕竟是未来的同事
2019-07-18 11:00:08 +08:00
回复了 nito61 创建的主题 酷工作 [远程] Team247 寻找全栈工程师
@laoyur 这个管理出动确实有点掉价

该团队以往的招聘流程:

**移动端**

> 1. 电话沟通公司岗位详情和流程细节 (≈ 15 min )
> 2. 移动端相关技术笔试(< 1 h )
> 3. 基础面试,数据库、设计模式、 数据结构与算法方面相关(< 1 h )
> 4. 详谈待遇、合同等问题

**前端**

> 1. 简单的自我介绍,聊一聊公司、岗位详情和流程细节
> 2. 基础问答,问题包含前端和后端方向
> 3. **签署 NDA**,**有偿笔试**。通过一段持续的时间,深入了解我们的工作模式和团队技术水平,判断自己是否适合这样的远程方式
> 4. 进一步详谈待遇录用等问题
2019-07-17 17:43:44 +08:00
回复了 nito61 创建的主题 酷工作 [远程] Team247 寻找全栈工程师
@archersgz 试做项目(笔试题目),谈报酬,可以避免纠纷
2019-06-26 20:42:22 +08:00
回复了 uqf0663 创建的主题 酷工作 [汕头][小公司]潮汕地区的 PHPER 跟 前端 看过来~
@kaedea 以前在这个公司 aHR0cHM6Ly9uZXd0ZW8uY29t\n
2019-06-26 14:14:33 +08:00
回复了 uqf0663 创建的主题 酷工作 [汕头][小公司]潮汕地区的 PHPER 跟 前端 看过来~
@kaedea 有的
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