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Buges

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V2EX 第 417033 号会员,加入于 2019-05-30 22:53:32 +08:00
Buges 最近回复了
13 小时 1 分钟前
回复了 ech0x 创建的主题 分享发现 用 RSS 订阅全平台的经历和体验
蹭别人的 rsshub 可还行,赶紧给我的套一个 basicauth
Joplin 不错,配合 webcliper
17 小时 4 分钟前
回复了 xytdj 创建的主题 程序员 从 996 谈开发团队的绩效管理
@xytdj 不特指当然是泛指,大部分的,一般的,普遍的。不排除某些人开公司是做慈善,但跟这没关系。
把 996 和效率扯到一块完全是驴头不对马嘴地忽悠人,管理者当然要高效率,高效率的同时也 996 不是更好?
18 小时 47 分钟前
回复了 xytdj 创建的主题 程序员 从 996 谈开发团队的绩效管理
@xytdj 什么叫偷换概念啊,是不是只要有一个自觉不 qj,要法律到位避免 qj 的行为就是“自己的臆想去猜测所有的 qj 犯”,是谁在说“所有人”?
19 小时 20 分钟前
回复了 xytdj 创建的主题 程序员 从 996 谈开发团队的绩效管理
@xytdj #61
1. 典型的流氓逻辑,有人 qj,我说如果法律不到位那么他还是会 qj,你来一句:如果你不是 qj 犯,就不要用你自己的臆想去猜测所有的 qj 犯?

2. 996 是典型的囚徒困境,“通过接受 996 来提高自己的竞争力”是典型的损人利己的行为,你这么干,别人也这么干。最终你不 996 就没工作,公司不 996 就竞争不过,最终所有人都要 996,“通过接受 996 提高的竞争力”也不复存在,所有人的利益都会受损,所以才需要法律禁止。

3. 资本完全以利益为最高导向,提升效能和 996 并不矛盾,在没有限制的情况下无论有没有“被迫”只要能提高产出就一定会去做。

4. “不实施 996 为人才竞争优势”恰恰来源于对 996 的抵触,越多的人对 996 的抵触越强,不实施 996 才能带来更大的竞争优势,才有可能淘汰掉 996 的企业。

5. 996 当然不是最终点,如果始终没有限制,正如当初通过接受 996 比其他正常工时的人获得更高竞争力的人一样,必然还会出现再次提高工时提高自己竞争力的人。资本的贪欲永无止境,觉得经济发达了劳动时间就能降下来纯粹痴人说梦,就算人均 GDP 再翻 10 倍也是资本的收益翻 11 倍,该有的工时一分都不会少。
1 天前
回复了 xytdj 创建的主题 程序员 从 996 谈开发团队的绩效管理
说效率纯粹是忽悠人,老板才不关心这些,他们只关心你的产出。你一天 8 小时产出一份 996 后能产出 1.1 份就算效率降低也是增加产出,对老板来说能 996 (你自己“愿意”,法律也不管)就必然让你 996。代码行数和工作时间确实不适合拿来量化产出,但起码是正相关,拿这个怼着你能增加产出就够了。
至于加班导致的健康问题,猝死风险,没有个人生活时间等等,那是西方万 恶的资 本主义才关心的,为了我们民族的伟大复兴小小牺牲一下又怎样呢。
2 天前
回复了 scriptB0y 创建的主题 程序员 2020 年,你自己 hosting 了什么?
wallabag,类似自建的 pocket。rsshub 和 ttrss 阅读。bitwarden 密码管理。以及 nas 那一套( nextcloud,samba,Duplicati 之类的)。都用 docker 部署,不折腾。
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