本来我觉得事情已经算了,非要继续挑,是么?
####关于抱怨工资低问题。
您也承认了在QQ上曾经与我沟通。大家背井离乡,工资不够用。
我说的是,在我公司6号楼时候,我们在某天下班当面谈的时候,表达了工资不够用,当周我便给秦加工资了,不是么?当然了,口头说话我又不会录音,所以这又是一个不可考证的说法,是吧。
QXX的工资从实习生的4500到手,变成现在1XXXX税前,2年不到,不能说涨的慢吧。有多少V2EX直到现在都认为他工资5500的?
####关于公司蜜月本来就两条线路,我是选择了跟老板不同一条而已。
你回答我一个问题,对于一个在机场跟我们同一班飞机,都可以说我们LOW的人。我若是不安排两条旅行计划,整个旅行是不是大家全程要黑着脸?
我们在组织旅行的时候,你说的是什么话,公司出门旅行住5星酒店,全程就是把每个人5K预算尽量花完,你觉得家属被A,你可以不去啊。
再回答我一个问题,我们曾经如此熟悉,熟悉到跟我夫人做闺蜜,熟悉到请你到我婚礼的主婚人。这一年发生了什么你心知肚明,我们有多久没有说过话了?
你在公司搬东西,真的就是突然要搬么?你的油画、你的酒瓶子,在公司放了1年多,公司搬家了一次,带着你这批东西搬到新办公室,什么时候都拿,唯独这个时间搬走?在公司小房间翻箱倒柜?真的目的不会让人产生联想么?公司里面其他人看到,难道就不能提醒我么?
http://ww2.sinaimg.cn/large/745a8c23gw1erojpsexpmj20pq0um45i.jpg####关于去年公司有另一名跟董先生关系比较亲密的同事在常州结婚,结婚后半个月都没发喜糖,所以我也不发喜糖。
是说SJ么。我记得他喜糖是我们推荐过的水滴巧克力。
####关于马甲问题。
公司员工得知此事,十分气愤,注册的账户也是您一眼便知的ID不是么?要说马甲,我就说一句,@mgpyh 这个ID是谁注册的?**是不是想利用V2EX不能删帖的情况,对公司进行恶意SEO?**
####回答一下大家其他问题
1、关于QXX的工资。加入公司时,尚未毕业,实习生,工资为4500元税后。后多次加工资,目前税前超过1XXXX,XXXX不是11111。还不包括年终若干个月的年终奖励。
当然这个工资并不能说高,所以我们尽量给大家提供额外的一点照顾,比如包中餐,比如一年两次旅行,以前是一次国内一次国外,今年拟两次国外。跟其他团队相比,我们差距还是很大,但是涨工资这个事情,我们保持一年至少一次,能力有限。
2、关于做Android
公司初期,项目混乱,事情不多,我厂没有Android,QXX愿意学习,我十分感激,QXX仅研究Android一个月,我当即表示加工资500,最终产品没有上线,我们Android客户端完全是由另外同事负责。
3、关于Macbook
我公司早期使用Mac mini,后续派发Macbook Pro,并要求大家签署协议,工作满1年,正常离职,Macbook保留,非正常离职,交还Macbook。QXX自行购买了Macbook,本着人性化原则,直接发放了7500元现金,在QXX没有签署协议情况下(又是给他开的特例)。如我之前所说,这些事情都不是事情,没有人缺那台电脑,只是话在气头上,直接被片面攻击,实在是受伤。
4、关于公司请假制度
创业公司相对柔性,QXX多次请假都是跟我说一声,回来跟人事补假条。事实上,QXX已经在今年一开始迅速将年假修完。
5、关于婚假
我在QQ上同意请婚假,并祝愿新婚快乐。并且预定了新婚礼物。QXX没有假条,直接离开,这很正常,回来补充手续即可。
4.24日,人事部门询问结婚证事宜,答曰等我回来给(详见聊天记录截图)
我公司4.27日发放4月工资,因为结婚证没有提供,人事不清楚如何做工资,因此我决定4.27日归来询问情况。我于4.27日下午5点赶回公司,第一时间找他谈话询问。
6、情况沟通
祝愿新婚快乐,并告知新婚礼物过两天会到货。
询问结婚证情况,答曰:没有办理。
我当即表示,我们是一个团队,假期这个事情作为老板我需要服众,已经给了特批,需要给我一个结婚证。QXX表示结婚证下下个月提供。在没有提供任何婚假材料的情况下,我同意后续补齐材料后,发放婚假期间薪资。
QXX同意此方案,我在半小时内支付了工资。同意结婚证补回来公司直接把钱补上。
7、导火索
QXX接受了我的方案。半小时后,工资到账。到账10分钟后(已经下班)致电人事姑娘,要求人事姑娘个人将工资差额打到其支付宝上,原话为“我全勤多少你知道的吧,我有多少损失你都老子补回来”。此时,我难以理解,安慰了人事姑娘。
8、爆发 婚假变为旷工?
4.28日无故旷工。人事姑娘电话询问,回答“老子就是不来了,你拿我怎么办”。作为伙伴,作为老板,终于忍不住了,在未能补齐婚假材料下(QXX)要求人事部门按照公司规章处理,算旷工。
9、为什么一定要结婚证,你们不是标榜人性化么?QXX的老婆不是你朋友么。
因为QXX的事情,我与QXX的未婚妻已经分道扬镳,很久不沟通。
因为QXX说结婚,但是选择了没有人知道的地方,没有邀请公司任何一个人,回来上班没有喜糖,甚至没有在公司群、微信中发一张结婚照片!当然,法律没有要求结婚回来一定要这么做,但是对于一个已经在我这里失去了信用的人,公司人事追要结婚证,我觉得作为老板,我再不支持,睁一只眼闭一只眼,未免是自己傻了。
10、买个便宜货
QXX没有办理任何离职手续的情况下,直接旷工。
我们是创业团队,我们的HR是一位很年轻的姑娘(已经有照片了是不?)在处理人事纠纷上经验不足,措辞不够恰当。
本着创业不易,且行珍惜。对于一个曾经十分看重的员工,在外部网站上抹黑我们,十分痛心,而且寒心。我已无意在这个事情上纠结,如果只是为了钱,我们已在下午将所谓“婚假工资”在我们这里的款项全额支付。
我依然记得,1年前我结婚时,邀请QXX夫人作为我们的主婚人,时隔一年,时过境迁,如今积怨至此,凄凄不似向前声,我痛心疾首。
11、其他不满情况
参考V2EX帖。
http://v2ex.com/t/187543#reply587 总结内容为:上班干私活,仿制了一个与公司相同性质的网站,有没有利用公司资源我都没有深究(上班时间在百度贴吧推广,这我这都忍了);上班找工作接电话;公司团队建设变成私人度蜜月;在上班时间,其他人在工作,与未婚妻来公司收拾东西;多次在公司对同事恶语相向。
这些事情,我不是现在才知道。我多次明示、暗示他,要跟公司同事好好相处,对他委以重任,安排任务。希望他重新融入团队。出于他是公司创业元老的考虑,对公司功不可没,我多次忍让,甚至违背了部分原则,但是我的善意换来的是更多变本加厉。
####作为初创企业,我在管理上是有漏洞,我经常说的话是:大家都是好人,我们都想把事情做好,不要太过于计较。正因为如此,一些原则事情我一而再,再而三妥协,为他开便利。
####要说我哪里错了,我太天真了,觉得一早跟了我,最多也是不愉快,在QXX做出这么多可以被开除事情的时候没有出手,选择在假期这个容易获得同情的事情上爆发。
####该有的礼数我都给了,新婚礼金已转支付宝,Macbook的事情也不要追究了,V2EX上那么多不明真相的人刷我们关键词,也算了。反正**我们专心做自己的产品**,没了你,公司照样运转。我会带领这家团队走向更好!