Employee-led

释义 Definition

employee-led（形容词）：由员工主导的；以员工为驱动/发起的（常用于描述项目、改进、创新、活动或文化建设由员工而非管理层推动）。也常见于搭配：employee-led initiative / change / innovation / culture。

发音 Pronunciation (IPA)

/ɪmˈplɔɪiˌlɛd/

例句 Examples

The company supports employee-led clubs.
公司支持由员工主导的社团。

Employee-led innovation programs can surface practical ideas that managers might overlook, especially when frontline staff are empowered to test small changes.
员工主导的创新项目往往能提出管理层可能忽略的实用想法，尤其是在一线员工被赋权去试验小改动时。

词源 Etymology

这是一个现代商务英语中常见的复合形容词：由 employee（员工） + led（lead 的过去分词，意为“带领/主导”） 组合而成。结构含义直观，强调“主导者是员工”，常与“top-down（自上而下）”形成对比。

相关词 Related Words

• Bottom-up
• Grassroots
• Employee-driven
• Employee-initiated
• Participatory
• Empowered
• Self-managed
• Collaborative

文学与著作中的用例 Literary Works

• Harvard Business Review（《哈佛商业评论》）多篇文章在讨论组织变革与创新时使用 employee-led（如 employee-led change / employee-led innovation 等表述）。
• Jacob Morgan, The Employee Experience Advantage（《员工体验优势》）在谈到文化与体验建设时常出现类似 employee-led initiatives 的用法。
• Daniel H. Pink, Drive（《驱动力》）相关讨论中常见与之同域的表达（如由员工主导/自发推动的改进与自主性），在企业管理写作中也经常与 employee-led 并用。