假如技术面试能过的话，高中学历能不能进TAB？

[GreenBamboo]

其它大厂如SOHO/SINA/163/360等

求各大公司的人现身说法，有不拘一格降人才的吗？

楼主觉得没有必要再讨论这个贴子了，我想信再讨论下去要变味了
1. 楼主的本意，是想找一个努力目标，进大公司多学点东西。
2. 现状是无法改变的，这是由大环境决定的。如果你没有学历，你就要比有学历的人优秀很多，否则是没有机会的
3. 大公司不是唯一出路，小公司或者自己创业也是蛮好的

谢谢诸位

[hsu]

记得几年以前看过一期天天向上，好像百度就有比较高级的程序员就是高中学历吧。。那时候貌似百度和360还没掐起来？

[tang3w]

如果技能一般，TX 是绝对没戏了，现身说法

[Numbcoder]

如果不是特别突出的话，几乎不可能。甚至连面试机会都拿不到，就算技术面试过了，HR那一关也有可能被否！除非技术面试官点名要你。

[GreenBamboo]

@tang3w 你已经在腾讯面过了？

@hsu 这么说百度有可能了?


@Numbcoder HR主要负责淘汰公司的人才，和让公司不要招太烂的人

[tang3w]

以成功晋级，一张证书而已，当年拿到 offer 后被拒，感谢 TX 此举，现已鄙视之。

[hsu]

@GreenBamboo 我觉得任何大公司都是可能的吧。又不是国企，你真要是实力碾压一切，谁敢不要你啊？

[GreenBamboo]

@tang3w 那真是没意思啊，既然技术面已经过了，就表示能力被认可。所以说惟才是举，不过一句空话，叶公好龙而已。不知道你说的”成功晋级“，是指当年已经拿到offer，还是后来又重考了学历。

@hsu 说实力碾压一切的实力还是少数人吧，只能说，能力不输有学历的人。据我所知，大公司学历还是卡得很紧的，说是提高筛选质量，但像 @tang3w 这种情况，已经拿到offer然后被拒，这个理由就说不过去了。

[zhouquanbest]

我觉得高中学历最大的问题是拿不到面试机会 以前觉得技术好就行 后来发现HR比较坑爹 很有可能就把简历过滤了
技术面都过了 问题应该不太大了吧

[FinalDream]

通过正常招聘渠道你根本无法获得面试机会

[jun0205]

不要抱希望。

[moroumo]

以为技术就是一切吗？大点的公司，技术只是你的一部分。还有很多其他的需要面试：比如沟通，团队...

[YouXia]

第一步是拿到面试机会，如果简历不够好的话，面试机会都渺茫。另外，这么多大学生，水平挺好的也不少的，再说许多公司比较看中学生基础，像hulu这种公司，只要你数学够牛，编程一般也能拿到offer，我看笔试题都是写离散数学和组合数学。
PS:360做安全的挺多员工是专科学历，比如著名的MJ0011。

[hsu]

@GreenBamboo 如果仅仅是通过技术方面的面试，这确实可能不太够啊。不考虑学历问题的话，我想你至少应该在某方面成为专家才行。

[tang3w]

@GreenBamboo 如你所说，成功晋级指我已拿到学历和学位 :)

[GreenBamboo]

@moroumo 嗯，技术只是一部分，学历才是一切

@YouXia 国外公司来中国，一般都是对学历要求非常高，多数都是要985/211了吧，但他们给的薪水多数也是很高的

@hsu 曾经走错一步或者因为某些原因不能完成学业的人，就要补上一生啊

@zhouquanbest 主要是看公司的企业文化了，据我所知，360确实是惟才是举的，这点周做得不错。

[GreenBamboo]

@tang3w 求经验求指导

[ooh]

你是在找心灵鸡汤吗？

[YouXia]

@GreenBamboo

几年前360开始做安全，那时候安全类玩的好的，确实很多是学历不是太高的，现在招聘要求也很高了。

其实我认为还是争取到面试机会吧，最好足够牛，有人帮你内推下简历。我们学校也不是太差，北京某通信类学校的研究生，我宿舍同学想去BAT实习（比较好的部门岗位）也不给面试机会的，基本上还是靠师兄，朋友内推。当然如果说只去BAT实习，不限岗位，那就简单多了。

其实说白了，提升自己实力是王道，有些事情是无法改变的，不用太在意。好好努力改变就行。

[subpo]

给你个鸡汤吧，我认识不少学历不好的（高中，专科，垃圾本科），在bat，sina就职的，薪水都还不错

[GreenBamboo]

@subpo 曾经遇到一个正在读研的女生，开口就是你们这群小本本。她也瞧不起本科生，当时她正考虑读博呢

[2ex]

怎么说呢，学历也是一种变相的工作经验，而且是乘以系数的！
国内最大的旅游公司（名字不说了都知道）校招只收研究生的，进来基本工资9k-1w（开发水平再烂也是）。

[airyland]

话说某同学在某易实习3个月后所有实习生就他没有得到转正offer，各方面没有问题，而且offer名额还剩一个。。

[badec]

去弄个成教文凭啊

[markyangd]

创业才是正道，不多说，不解释。

[pcx3802482]

国家开了成教这扇门，你非要去撞HR这堵墙。

[regmach]

忘记163吧

[sadara]

去看看livid的简历吧…

[ETiV]

我记得某HR这么跟我说过

对于大公司（原话是“我们上市公司”）来讲，学历之所以卡的比较严，是因为出于对教育的尊重。

[min]

不拘一格成本比较高，绝大多数情况还是按照学历过滤

[FrankFang128]

腾讯是不会的。除非你的成就足够高，能直接引起马化腾的重视。

[otakustay]

技术面试过后会有经理和HR的审核，这个时候学历会是比较麻烦的问题
对公司来说，招人这事，一个通过了技术面试的人招还是不招，无非一个风险和成本的问题，而高中学历这一事实，会放大风险和成本，因此经理和HR拒绝掉应聘者我是非常理解的

我理解的经理或HR的思路大概是这样的：
你为什么只是高中学历呢？
你说你年轻的时候没学好，那说明你没有一颗进取和学习的心，在公司面对新的技术新的项目你会去学习补充自己吗，虽然现在的技术（因为通过技术面试）足够了，但未来不会成长的话公司的成本就太高
你说你BS中国的教育所以根本不屑上大学，那你是不是也会BS公司的制度不屑给公司干活天天打酱油呢，这样风险就太高了

无论中国的教育是什么现状，无论有再多的黑历史，“连高考这么简单的坎也没过，又如何能处理社会中那么多的困难”这个说法我是很赞同的，在一个人的人生中，高考实在不能算是什么地狱。因此面对仅高中学历的人，我也会慎重考虑是否给予面试机会，即便通过了我的技术面试，也会将分数给得稍微低一些，因为本质上我还是怀疑着学习能力和进取之心，有同样过了技术面试又有大学学历的候选人的话，自然会优先考虑后者

还有，因为XX没给Offer所以BS之这种想法实在很无聊。没给Offer的原因很可能是有比你更适合更优秀的候选人出现，你真以为自己天下无敌别人不给Offer就是因为你自己学历问题，不可能是因为其他候选人击败了你么，这是多大的自信还是多大的自卑啊……

[treo]

也就搞安全的不怎么看重学历，因为大部分人都不是科班出身的。。

[GreenBamboo]

@otakustay 能够以低学历通过技术面试的人，1. 不可能比另人笨；2. 不可能没有一颗进取和学习的心，他付出的努力会比科班出身的人多得多，他必需终身努力，而不是考试前几周去抱佛脚，比如说v2ex的@livid。一个人无法完全学业有很多原因，比如说家庭教育，家庭贫穷，少不经事，突发变故等。你可能无法理解中国有许多人是没有条件完成学业的，你也很难理解甚至还会有人吃不饱饭。技术是没法做假的，代码和东西都是看得见的。有些人只学一段时间，有些人学一辈子。


@treo 因为没有选择


@min 如果能通过技术面试，成本这个说话就站不住脚了

@ETiV 学历不等于教育，更不等于教养，但不可否认，比例是要大很多。

@2ex 偏见很正常，就好像外企宁愿花高价请一个低能力的香港人或台湾人做高管，也不愿意请一个大陆的人，哪怕是这个人做出的成绩是有目共睹的。

[raincious]

@GreenBamboo 嗯（第一声）……你这是神语法么……

“他付出的努力会比科班出身的人多得多，他必需终身努力，而不是考试前几周去抱佛脚，比如说v2ex的@livid”

> 他付出的努力会比科班出身的人多得多，他必需终身努力，而不[转折指示符]是考试前几周去抱佛脚，[为后面的论据建立关联]比如说v2ex的@livid // 这样就理解错误了。

要垮的话，尝试下： 他付出的努力会比科班出身的人多得多，他必需终身努力，比如说v2ex的@livid。而不是考试前几周去抱佛脚。

另外我觉得楼上说的都没到点子上。如果你站在HR的角度上考虑，假定你招的人是块垃圾，这个人对公司造成了很大的破坏，领导怪下来了，一看资历，发现这人本来就不合适这工作。

这时候技术Leader会说，当时他还不错啊。然后老板看看HR，一皱眉头：

A) 如果这个人有学历，HR可以说，“我被他的学历骗了”；
B) 如果这人没有，那个HR被骂一通甚至滚蛋都是有可能的。

所以一般职业的人，都会渐渐信仰各种公认的证明，这样也是为了免则。

而且结合大部分公司的实际，这些公司不需要大部分员工有太大的创造力，招你进去就是招台代码翻译机，为有创造力的人服务，从而实现公司的共同价值。所以自然会选择最最保守的方案，不招收歪才，只招标准才，因为标准才的良品率略高，而且还有上面例子的原因。

当然，我自己也能举出反面的例子。比如……我们公司被HR专业对口招进来的设计专业的学生，那设计做的还没够我这个程序的；反倒是一些非设计专业的同事，去其它设计公司之后，很快都进入了领导岗位。

所以，还是得自己努力才行。而且不一定要TAB，就算进去也应该是学习心态。大言不惭地说一句，你是愿意去做机器人，还是愿意有点自己的想法？

[ibolee]

不是来送鸡汤的，是来献计献策的。

企业有避税，暗示员工无偿加班，用盗版软件，等行为。你为何就不能买一纸假学历呢？

一般查学历真伪只有国企，大型企业（不知道TX查不查），外企（外企重视诚信，最好别试），几乎是没什么公司闲的蛋疼俩块俩块的查学历。

乱世之中，唯有枭雄成英豪。

如果lz过不了纵使自己不诚信这关，就请再牛逼一点。比如：罗永浩，高中学历。。自学英语进新东方。

lz牛逼到了一定程度，会有不少大专院校为你颁发学位的。。。

说的好，请发送个感谢吧。

[subpo]

@GreenBamboo 谁瞧不起本科了，我也是垃圾本科出来的，别看低自己

[Livid]

@GreenBamboo 你好像和我不熟吧。讨论这类问题的时候没有必要用我做例子。说真的，我这一路走过来，还真没什么苦大仇深的事情。

[cYcoco]

我很赞同@otakustay 的观点,不知道卤煮能力是否强到HR能够放弃考虑用学历来卡你,至少我觉得目前我看到的来说本科是一个门槛,再觉得大学无用但是本身能考上大学其实就是一种能力,没有这种能力无论再如何给自己开脱学习能力强自主性强什么帕拉帕拉学历依然是硬伤.说实话吧,个人觉得如果卤煮能力能够不需要学历进BAT也不会来这提这个问题了,所以觉得还是成考一下吧,门槛还是要到的.

[GreenBamboo]

@raincious 呵呵，不必抓这个，我发这个贴子的时候，正好搜到livid居然也是高中毕业，就把那段话插到中间了，没有因果关系，不必联系在一起。


@ibolee 还没有牛逼到罗永浩那份上，有些牛人是需要天分的，我只是一直在努力的路上。我知道很多公司不查，就是想凭能力进去。

[cYcoco]

我其实觉得大学无用论本身就是很扯的一件事情,就像那些呼吁取消高考数学英语一样的,这些东西本身就是用来筛选掉很多人的,

[raincious]

@Livid 那是因为你有V2EX，有传播你价值观的地方 + 你是个Lucky guy。

[jjzxcc]

高中学历基本拿不到这些公司的面试机会吧。除非你有社会所公认的成绩，好大学就是一种，毕竟高考是一种相当公平的竞争。HR的第一个工作就是筛选简历，很难会给一个只有高中学历的人仅凭他自己简历上写得天花乱坠就给面试机会。大公司的HR收到的简历一大堆，高学历+好经验的多了去了，不选这种面试而去选高中学历的面试，这面试成本也太高了吧。
PS：不是所有好大学的学生都是玩出来的，大学校好背景的大学生一直努力学习工作的多了去了，绝对比你说的高中出来再努力的多得多。

[GreenBamboo]

@Livid 抱歉提到你，我们完全不熟，因为 @sadara 提到你，然后我就搜索了一下，或者能否把我的那段回复删除？我自己没法修改或删除。

[renyuan1985]

技术这么牛逼了，提交下学历又有什么难的呢？

[cYcoco]

@jjzxcc 对的,同意,我觉得其实可能卤煮比较想听上面的鸡汤类回答,但是事实就是蛮残酷的,而且我觉得基本能够达到能够无视学历的话一般都要是业界比较出名的人了吧(知名bloger,某开源项目核心贡献者？)

[keywind]

163根本不可能

[suziewong]

无聊的楼主，学历这么简单的事情，这个和你技术能力也又没什么相悖的地方。何必同时纠结。
@otakustay 我赞同你的说法。

[MarioLuisGarcia]

Be a boss, dude.

[emric]

我认同 @otakustay 的话, 但是如果世上没有那么世故的话,
或许我也会是一个平凡的大学生, 过着祈祷不挂科的生活.

[simpx]

可以

[minotaur]

等你能力达到不想去BAT，那么就能进入BAT了。强求一个目标往往没有结果，放下目标的本身，提高自身才是王道。

[minotaur]

lz可以成立一家公司，然后被163收购，否则可以忘记163这家公司了

[sdysj]

喷了，如果你真有本事就不用发这样帖子啦，该干啥早干去了哪有闲心讨论这废话。。。

[fengdragon]

楼主是要走捷径，还想被舆论支持褒奖.. 我觉得下面讨论都挺正常的，
lz本身的问题和自己的一些回复才是“变味”的吧

>>> 1. 楼主的本意，是想找一个努力目标，进大公司多学点东西。

自始至终楼主都是从自己的角度出发，
自己技术不输给有学历的人，想进大公司多学点东西，
可有没有想过 那还有成千上万的有学历而且技术也不输你的人，
公司为什么要选择你而不选择别人?
指责公司“惟才是举”是一句空话前 咋不想想“才”不仅仅是技术，
更何况通过技术面试的又不是你一个人，
没有大牛那样的天分在众多候选者里脱颖而出，而且自己的学历明明是短板，
反而挥着道德大棒打击公司“唯学历论”?

>>> 2. 现状是无法改变的，这是由大环境决定的。如果你没有学历，你就要比有学历的人优秀很多，否则是没有机会的

大环境是决定的，但现状完全是可以改变的，
上面的坛友也有成功晋级拿到学历和学位的，为什么lz就看不到?
我说楼主想走“捷径”是因为楼主只看到其他人拿着学历轻轻松松做敲门砖的时候，
怎么没看到别人为学历做出的付出？
当别人为高考语数外理化生刷题的时候你在干吗，
当别人期末复习论文答辩还要准备面试的时候你又在干吗，
不管学历是不是混的，现在你凭着仅仅不输给其他人的技术本领就要跟人家抢饭碗，
还要舆论帮着你，这才会越来越变味吧!

>>> 3. 大公司不是唯一出路，小公司或者自己创业也是蛮好的

当初你没有选择继续接受教育，现在就不该反过来指责它，
有自己的想法和能力 做出自己的一番事业也是蛮好的。

PS: 楼主说的读研博的女生瞧不起小本本 这是不对的，
但你高中学历凭什么鄙视高学历的呢??
lz真以为科班出身的就不努力? 醒醒吧lz! 比你聪明又努力又懂得游戏秩序的人海了去了!

[cYcoco]

@fengdragon 赞

[qiibeta]

啥是TAB^

[dorentus]

@qiibeta 腾讯、阿里、百度。

[Sunsteven]

@fengdragon 那段ps说的太精辟了

[ichigo]

@fengdragon 说得很好，我不是楼主，但我点击了感谢。

下面是我想对楼主说的话：
技术不是衡量才能的全部，一纸文凭也不仅是对过去努力的兑现。“经历”是一个短期很难体现价值且潜移默化的东西，你会发现尽管你大学时光没怎么用心读书，但那些经历（不管是学习还是生活）都足以影响你今后数十年对生活的认识以及对事物的理解和看法。
不管什么公司，人才的定义绝对不是你能写出多么牛的代码，能为公司做出多么大的贡献，而是体现一个人的综合素质。
我毕业于一所211，我很坚定的告诉你，我身边有许多学渣；我同样告诉你，那些学渣如果学起东西来绝对上手很快。他们能来到学校，至少说明他们智商都不差。何况我还没提那些又聪明又勤奋的小伙伴呢？

不过我觉得楼主应该不会对我这段话感兴趣。

[fox]

感觉楼主不是抱着问问题的态度进来的，而是已经准备好了答案，期待人们认可这个答案。

[loading]

两个过技术面试，只要一个，另一个是本科，你说呢？

[tangzx]

@2ex 嗯，看不同团队了，据我所知Ctrip今年某个团队的jd就只有高中学历要求，而且还是略不错的一个团队

[weakish]

听闻A有某人因为学历问题被HR卡了，只能以外包的形式在A上班……

[blueandhack]

@GreenBamboo 我很赞同的是你说的终身学习，说真的为了什么考试真的没多少意义了，尤其是年龄在20出头的大学生，可是那么浅显的道理，还是有人坐在井底，看着那一寸的天空。

[julyclyde]

一般来说，招聘方出于节省时间的考虑，这样的背景根本过不了初筛
其次，由于缺乏积累和对学习方法的学习，水平鲜有过的了技术面试的
最后才是所谓对教育的尊重

我们组有个非科班大专毕业的人，已经在业内混了几年了，进来的时候副总裁看我累死累活太可怜，抱着招个人进来帮我分担的心态放他进来的。虽说后续发现是捡到宝了，但绝大多数低学历出身的人都很难获得这样的机会。

[stargazer242]

学历有P用 除了去国企 这年头 浙大毕业的研究生 照样 烂的跟什么一样 培训学校出来 一星期 上手独当一面的也大有人在 码农是一个持续自学的行业 跟学历无关

[justff]

@ibolee 很赞的回答
建议采用