从 21 年春季第一波裁员到现在第四轮了,身边的人都越来越少,但是每次都没轮到我,这次也没轮到我,真不想干了,每次裁员别人的工作都会分给我,与最初相比工作量翻了好几倍,但是工资一毛没涨,而且还变着法儿的扣绩效,想休息一段时间实在顶不住了,但是估计明年初还会再来一次,想现在主动跑路还是坚持到明年拿 N+1 再跑(明年初也有可能轮不到我)?还是等到年初即使不裁再主动跑?
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b1t 252 天前 2
主动跟上级说,让他帮你加入到裁员名单中
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jenlors 252 天前
直接摆烂
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dqzcwxb 252 天前
你这么能干肯定不能裁你呀
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alexwrong 252 天前
厉害 元老
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jackOff 252 天前
不是兄弟你干啥工作的这么能抗风险,老板都不舍得裁你
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echo1937 252 天前 via iPhone
到点下班会不会?
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gdx 252 天前 2
就是因为你成本低,别想多了
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wtks1 252 天前 via Android
到点下班,下班直接不接电话和消息,逼他们裁你不就行了
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Jemini 252 天前 via iPhone
也有可能是你能干工资又低、那么低工资招不到更好的
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Jemini 252 天前 via iPhone
这才是最扎心的
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langmanxiaoa 252 天前
不跑等啥呢啊,傻孩子
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Lyv5 251 天前
看来你被拿捏的死死的。
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kongkong23 251 天前
可能真实原因你就是项目维护成本最低的
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nodododo 251 天前
公司如果要在一个范围内裁员肯定裁不愿意主动走的,你每天准时下班肯定是对公司不满,迟早会自己走,肯定不裁你拉
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ODESZA OP @langmanxiaoa 因为每年发上一年财报的时候 都会裁员,所以料定明年开年会再来一次裁员的,如果我现在主动跑了,等于直接放弃十多万的赔偿,虽说不多,但是还是有点可惜
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jipf9046522 247 天前
楼主这个情况建议混着,到点下班,今天干不完明天干。你主要是不想干了所以心态有变化,为了那个补偿也不能主动走人
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bobomaster 203 天前
@ODESZA 是不是主动离职,光凭他一张嘴?
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