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jzsss
V2EX  ›  职场话题

2 月底离职薪水发放问题

  •  
  •   jzsss · 2019-03-15 14:53:09 +08:00 · 3742 次点击
    这是一个创建于 1841 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    在前公司 2 月底离职了,今天收到了工资条,发现考勤扣了两千多块钱。想问下我把二月份的班上完之后离职,公司却扣除了春节期间放假的薪水合理吗?

    27 条回复    2019-03-16 01:40:03 +08:00
    blackccc
        1
    blackccc  
       2019-03-15 14:54:41 +08:00   ❤️ 1
    不合理吧。。。
    conf1g
        2
    conf1g  
       2019-03-15 15:03:43 +08:00   ❤️ 1
    春节假期包括了法定假期+年假?还是只有法定假期?
    ArthurRen
        3
    ArthurRen  
       2019-03-15 15:17:11 +08:00
    春节法定假期是带薪的。如果你还请了额外的假期是会扣除的,年假除外。
    jzsss
        4
    jzsss  
    OP
       2019-03-15 15:23:18 +08:00
    刚才问了下同事,春节期间放的假都是带薪的
    ZehaiZhang
        5
    ZehaiZhang  
       2019-03-15 16:00:39 +08:00   ❤️ 1
    不合理,可以仲裁,但是如果不缺那点钱,就赶紧找下一份工作吧,你现在没时间和他耗着
    ScotGu
        6
    ScotGu  
       2019-03-15 16:09:05 +08:00   ❤️ 1
    不合理,向当地劳动监察大队投诉。
    投诉不执行再提交仲裁。
    gdzzzyyy
        7
    gdzzzyyy  
       2019-03-15 16:10:04 +08:00   ❤️ 1
    不合理 直接投诉
    ccoming
        8
    ccoming  
       2019-03-15 16:11:15 +08:00   ❤️ 1
    其实,很多公司都是按当月上班日来计算工资的。这样,等于变相没有带薪休假。可以肛一波~
    7654
        9
    7654  
       2019-03-15 16:12:32 +08:00
    @jzsss #4 放了几天才是关键
    jzsss
        10
    jzsss  
    OP
       2019-03-15 17:11:53 +08:00
    @7654 放了 10 来天,如果没离职的话都是带薪的
    jzsss
        11
    jzsss  
    OP
       2019-03-15 17:12:34 +08:00
    @ZehaiZhang 正在找工作,哈哈
    nfroot
        12
    nfroot  
       2019-03-15 17:46:36 +08:00
    国家规定的有薪假过年只有 3 天,只是一般会把年假一次性倒进去。。。。所以才能有薪。

    如果公司好点,会帮你补齐不够的假期,成为全部有薪假。

    明白了么,除了法定的,是没有义务给你的。
    xenme
        13
    xenme  
       2019-03-15 17:59:59 +08:00 via iPhone
    @nfroot 从来没听说,7 天都是法定假日。
    只是三倍工资只有三天,剩下是调休(周末)而已,但并不是年假,都是法定假期。

    如果楼主没请年假,那么就是全勤
    pkokp8
        14
    pkokp8  
       2019-03-15 18:15:37 +08:00 via Android
    @xenme 那为什么三倍只有过年初一二三有三倍,节假日都是三倍
    因为是前后两个周末 4 天,加班算 2 倍
    过年 3 天,加班算 3 倍
    +年假 1 倍
    +事假 0 倍
    组成了过年的假期

    另外
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    (二)春节,放假 3 天(农历正月初一、初二、初三)
    pkokp8
        15
    pkokp8  
       2019-03-15 18:16:27 +08:00 via Android
    pkokp8
        16
    pkokp8  
       2019-03-15 18:17:30 +08:00 via Android
    @xenme 回错人了,抱歉
    Aaron1
        17
    Aaron1  
       2019-03-15 18:32:11 +08:00
    ,,日薪是月总天数扣掉月国家法定节假日,然后用你的底薪 /剩余天数。你二月份出勤多少,乘
    conf1g
        18
    conf1g  
       2019-03-15 19:09:46 +08:00
    @nfroot 我觉得大家会觉得是法定七天主要是七天里有两天调休,两天是周末,三天放假。所以这春节假期不能当扣考勤的理由吧。。。
    PerFectTime
        19
    PerFectTime  
       2019-03-15 19:16:52 +08:00
    我离职的时候被那渣渣公司摆了一道,给我按合同上的薪资算的。
    jzsss
        20
    jzsss  
    OP
       2019-03-15 19:19:28 +08:00 via iPhone
    @xenme 公司第一年没有年假
    kanezeng
        21
    kanezeng  
       2019-03-15 19:31:03 +08:00
    两件事,第一春节的 7 天,三天是法定节假日,四天是法定休息日。月计薪天数=( 365 天-104 天)÷12 月= 21.75 天,也就是说,算日工资时,法定休息日( 52 周*2 天)是不算在内的,但是法定节假日是带薪的。
    第二,不过楼主说二月份该上的班都上了,那就看楼主公司春节放几天假了,如果刚好放 7 天,那不管怎么算也算全勤了,因为那 4 天休息日是调休来的,对应的工作日楼主也上了。比如楼主公司放了 10 天假,多 3 天算是福利,那就不好掰扯了,不过我觉得还是可以要仲裁的,毕竟那是全公司统一的福利,那时候楼主也还是公司的员工。剩下的就看楼主认为仲裁值不值了。
    gdzzzyyy
        22
    gdzzzyyy  
       2019-03-15 19:32:40 +08:00   ❤️ 1
    @jzsss 根据《企业职工带薪年休假实施办法》对职工享受带薪年休假的条件的规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当计为累计工作时间。因此,你在新公司依法可以享受带薪年休假待遇。公司的拒绝是不合法的。

    你先别直接投诉 先把自己的考勤记录拿到然后把法律法规指出来,别闹太僵硬。他拖得起你拖不起
    jzsss
        23
    jzsss  
    OP
       2019-03-15 21:15:21 +08:00 via iPhone
    @gdzzzyyy 多谢
    xenme
        24
    xenme  
       2019-03-15 21:35:13 +08:00 via iPhone
    @jzsss 上面也说了,不管怎么算,这七天都不是年假,都是法定假日(虽然有几天是调休合并过来的)
    nfroot
        25
    nfroot  
       2019-03-15 23:52:02 +08:00
    @xenme
    @conf1g
    公司考勤这块略有接触,假期方面一般分为有薪假和无薪假,有薪假与无薪假调休。
    平时周末是无薪假(结合公司是否是大小周制度),国家规定节假日是有薪假(当然不是每个节日,按国家指定的有薪假日为准)。所以我说的时候是没有带入无薪假的日子。
    nfroot
        26
    nfroot  
       2019-03-15 23:53:57 +08:00
    这部分其实问当地社保局会比较好。
    Daath
        27
    Daath  
       2019-03-16 01:40:03 +08:00 via Android
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