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Justin13
V2EX  ›  职场话题

有什么问题适合校招面试的么

  •  
  •   Justin13 · 2018-10-12 21:48:30 +08:00 via Android · 3075 次点击
    这是一个创建于 1994 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    临近下班的时候突然被抓了壮丁,要我明天参加校招面试,做技术面的面试官。
    完全没时间准备,也没任何经验。
    希望有大佬能说说注意点,问些什么合适。
    本人是前端,招进来的大多也是写 JS,剩下的写 C#
    18 条回复    2019-02-24 20:21:37 +08:00
    yizhimamong
        1
    yizhimamong  
       2018-10-12 22:18:34 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    面试后五六十个候选人,感觉校招首先看基础,编码能力,潜力,课外是否看些开源项目和技术书籍什么的…
    yizhimamong
        2
    yizhimamong  
       2018-10-12 22:19:16 +08:00 via iPhone
    @yizhimamong 还有是否善于交流,态度什么的
    Justin13
        3
    Justin13  
    OP
       2018-10-12 22:31:11 +08:00 via Android
    @yizhimamong
    嗯,看看项目和技术热情
    limuyan44
        4
    limuyan44  
       2018-10-12 23:00:04 +08:00 via Android
    问问项目,问问熟悉哪方面的,我面试都是问一下觉得哪边最熟悉,然后就抓着问问。应届生的话还是基础和技术热情吧
    Mac
        5
    Mac  
       2018-10-12 23:02:56 +08:00 via Android
    交过男女朋友么?大于 3 小于 1 都可以 pass
    Justin13
        6
    Justin13  
    OP
       2018-10-12 23:11:53 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @Mac 哇,那不是把我自己给 pass 了。
    majima
        7
    majima  
       2018-10-12 23:16:06 +08:00 via iPhone
    @Mac 牛逼牛逼
    majima
        8
    majima  
       2018-10-12 23:16:39 +08:00 via iPhone
    不会是鹅厂吧
    Justin13
        9
    Justin13  
    OP
       2018-10-12 23:23:21 +08:00 via Android
    @majima 不是,是个二线城市的小外企
    windmilll
        10
    windmilll  
       2018-10-13 10:54:18 +08:00
    初面的话就问基础啊,js,css 什么的,如果想不到合适的面试题目就照着简历问呗,简历上写了啥,一条一条问,我是刚参加完校招的前端🙃
    ppyybb
        11
    ppyybb  
       2018-10-14 00:33:29 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    刚刚进入面试领域,面过 10 几个应届生。
    我觉得有几点,第一如果是视频 /现场面试要写代,代码题不要太难,也可以不涉及过多算法知识。记不住的 api 可以写伪代码,限时 10 分钟,可以适当延长和提示。主要目的是考察这个人的编程能力,毕竟招人干活的,你也不喜欢同事代码都写不利索吧。

    然后,问一些算法知识,这一块比较重要,首先考察这个人的思维能力 /反应速度 /学习能力,这是个人能力的核心考察点之一。难度的设置要合理,先问简单题目放松一下,让面试者进入状态,然后问 2 到三道中等难度的题目,如果表现好就加大难度,直到你问不出来或者对方明显吃力为止。

    接下来,根据候选人简历来问,如果候选人是专业打 acm,或者刚转专业的,可能没有多少计算机基础知识,这个时候就需要着重考察对方的思维能力,coding 能力了,建议先问一道开放性的,有较大难度的问题。比如我个人问过如何实现一个 2048 的 AI (候选人是专业 acm 选手),大约讨论了 20 分钟左右。候选人给出了状态机+寻路算法的解答,我则又提供了一些关于评估函数和搜索的思路。
    如果对 coding 能力要进一步考察,这时候还要考察一些有一定难度的算法题,讲思路并且实现出来。

    最后就是考察计算机基础,语言 /数据库 /网络 /操作系统 /编译原理 /分布式 /开源项目 /大数据 /前端 /ml/数学,对方熟悉什么,你就问什么,挑一两个问即可。

    由于你不是最终决定者,所以可以根据公司的要求来进行调整,全部问完时间一般太久了,最好限制在 45-60 分钟左右。对于比较水的候选人,尽量面到 30 分钟,以免显示不太尊重。最后问一下对方有什么想了解公司的(注意不要问你有什么问题想像我咨询的,尽量避免和个人联系起来,否则对方可能会问你一道算法题或者工资什么的,这样就比较尴尬了....)
    Justin13
        12
    Justin13  
    OP
       2018-10-14 22:27:42 +08:00 via Android
    @ppyybb
    很详细。感谢!
    ShotaconXD
        13
    ShotaconXD  
       2018-10-15 17:25:25 +08:00
    之前在为求职奔波的时候, 总能碰见此类问题, 楼主可以参考参考
    > 你对 xxx 有什么了解?
    zizhoutong
        14
    zizhoutong  
       2019-02-22 20:35:41 +08:00
    请问贵公司有内推春招吗
    Justin13
        15
    Justin13  
    OP
       2019-02-23 18:47:38 +08:00 via Android
    @zizhoutong 招,我们是西安的公司,有兴趣么?
    zizhoutong
        16
    zizhoutong  
       2019-02-23 23:39:50 +08:00
    @Justin13 有呀,但是有些事情想咨询一下。方便加 v 吗
    Justin13
        17
    Justin13  
    OP
       2019-02-24 19:16:16 +08:00 via Android
    @zizhoutong 好的,v 号是 anpzdHhkeQ==,base64。
    zizhoutong
        18
    zizhoutong  
       2019-02-24 20:21:37 +08:00
    @Justin13 已加,谢谢
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