感觉华为的 hr 是目前聊过的最不专业的

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这是一个创建于 2040 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

其他公司 hr 懂业务懂行业,跟你聊的时候能摸清楚你的底

华为 hr: 纯粹收发简历,到对口负责人,人家说,不对啊,不是你不优秀,是不对口啊.要 a 给 b, 这 hr 怎么弄的..(遇到过 2 次,对华为都没好感了,2016 年和今年都这样.还是 hrbp 找到的我.

把我都给整尴尬了.

6 条回复 • 2018-09-19 16:42:35 +08:00

LibidoDealer

2018-09-18 17:20:30 +08:00

和楼主完全相同的体验，从 2 年前进到华为库里被骚扰了 4 次，让我逐渐培养起了对华为的鄙视

rolexman

2018-09-18 17:27:13 +08:00

@LibidoDealer md 我本来说我不想面试了,bp 硬说先聊聊感觉和意向
完了,把信息入库了,2016 年那会我是强硬坚持没写入库信息的..

pizen

2018-09-19 09:38:27 +08:00 via iPhone

给你们打电话的都是用人部门的人，所以不专业

HumbertHumbert

2018-09-19 10:36:36 +08:00

华为的 HR 一般是不懂业务的。HRBP 会懂业务。
并且，HR 只负责筛简历和走流程。社招完全是研发自己抽开发人员的人力去面试的，HR 只负责唠嗑。呵呵。
这个问题在内部也是被喷的不行。

rolexman

2018-09-19 16:42:11 +08:00

@pizen bp 是对口各部门的,不可能不专业,不懂业务就不是 bp 了..

况且连最基本的筛选简历能力都没做到...我想一个普通 hr 都能做到吧

rolexman

2018-09-19 16:42:35 +08:00

@HumbertHumbert 我对比了下 oppo 的 hrbp 真心厉害....
很多业务工作,都参与在其中..