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思路是这样的:
中式教育荼毒深远,目前职业教育存在的最大问题是只有内容,而没有操练。因此在公司找大牛做教练,赋予实际项目,采取在线的方式,来培训实习生,并保证项目有一定难度。
对于求职者:
1 从教育本身角度来说,实践才是最好的学习方式
2 直接接触高端教练,建立人脉,能全面客观的了解自己,了解行业,而不是一次次面试碰壁确不知原因
3 目前的实习机制过于低端,不仅笔试面试流程繁琐而且打杂居多
对于教练:
1 企业用人缺口巨大,急需大量人才,简历质量不高,实习生招聘流程繁琐,筛选余地较少
2 中层人员建立名声意愿强烈
好了,请喷~~
4 条回复 • 2015-04-04 23:50:11 +08:00
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cssnote 2015-04-03 12:48:53 +08:00
有过这种 想法。
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vvsuperman 2015-04-03 14:36:20 +08:00
预想收费每月1000,一般2月,保证项目有一定难度,保证教练都是公司的项目经理以上职位,完了后根据项目表现推荐工作或实习,如何?
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Myflos 2015-04-04 15:52:36 +08:00
好想法,回归到以前,师傅带徒弟
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vvsuperman 2015-04-04 23:50:11 +08:00
有人有这个需求吗?需要拜师的,或是想带徒弟帮忙做项目的,最好是好玩点的项目。我这边有html5+angularjs的
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